<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG”"^^ . "Penelitian ini membahas mengenai pengendalian (control existing) dalam upaya\r\npeningkatan kinerja karyawan di PT. Pelabuhan Tanjung Priok Cabang Panjang.\r\nMelalui wawancara dengan informan-informan yang terlibat, penulis\r\nmengidentifikasi beberapa bentuk pengendalian yang dilakukan oleh divisi\r\nSumber Daya Manusia (SDM) perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa\r\nPT. Pelabuhan Tanjung Priok Cabang Panjang melakukan berbagai tindakan\r\npengendalian untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tindakan tersebut meliputi\r\nmotivasi karyawan, membangun kedekatan secara profesional atau personal,\r\nmemberikan fasilitas dan prasarana yang memadai, memberikan reward,\r\nmelaksanakan kegiatan training, memperhatikan suasana kerja, dan memahami\r\nkaryawan melalui survey kepuasan dan diskusi terbuka.\r\nDivisi SDM berperan sebagai praktisi Public Relations yang bertanggung jawab\r\ndalam memanajemen hubungan antara perusahaan dan karyawan. Mereka\r\nberperan sebagai mediator dalam penyelesaian konflik, mendengarkan masalah\r\natau keluhan karyawan, dan memberikan dukungan serta bimbingan kepada\r\nkaryawan. Dengan memperhatikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan, divisi\r\nSDM menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif guna mencapai\r\ntujuan perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini juga\r\nmenyebutkan adanya hambatan-hambatan yang dapat mempengaruhi proses\r\npengendalian, seperti hambatan teknis, semantik, manusiawi, dan situasional.\r\nPenting bagi penyampai komunikasi untuk memahami situasi yang terjadi agar\r\npengendalian dapat berjalan lancar.\r\nDengan demikian, penelitian ini memberikan pemahaman tentang pentingnya\r\npengendalian dalam meningkatkan kinerja karyawan serta peran divisi SDM\r\ndalam melaksanakan control existing. Penelitian ini meyimpulkan bahwa Control\r\nexisting atau pengendalian yang dilakukan oleh divisi Sumber Daya Manusia\r\n(SDM) PT. Pelabuhan Tanjung Priok Cabang Panjang memberikan kontribusi\r\nyang positif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini dapat\r\nmenjadi acuan bagi perusahaan lain dalam mengembangkan strategi pengendalian\r\nyang efektif guna meningkatkan kinerja karyawan.\r\nKata Kunci: Control Existing, Peningkatan Kinerja, Public Relations "^^ . "2023-06-19" . . . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK"^^ . . . . . . . "Rosheni S.S"^^ . "Febyola "^^ . "Rosheni S.S Febyola "^^ . . . . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (File PDF)"^^ . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (File PDF)"^^ . . . "TUGAS AKHIR TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "CONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA\r\nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK\r\nCABANG PANJANG” (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #74633 \n\nCONTROL EXSISTING DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA \nKARYAWAN PT. PELABUHAN TANJUNG PRIOK \nCABANG PANJANG”\n\n" . "text/html" . . . "300 Ilmu sosial" . . . "303 Proses sosial" . .