<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) "^^ . "\r\nThe purpose of this research is to examine and analyze the effect of distributive\r\njustice, procedural justice, and interactional justice on employee performance. This\r\nresearch was conducted at PT Lautan Teduh Interniaga in Bandar Lampung. The\r\ntype of research in this study is quantitative data using tabulation results from\r\nquestionnaires, and qualitative data using interview methods. The population in\r\nthis study were employees of PT Lautan Teduh Interniaga in Bandar Lampung. The\r\ndata collection technique in this study used non-probability sampling with\r\npurposive sampling and obtained 95 respondents. Methods of data collection using\r\nquestionnaires. Analysis of the research data using the PLS approach and\r\nSmartPLS as a calculation tool. The results of the study show that distributive\r\njustice, procedural justice and interactional justice have a positive effect on\r\nemployee performance.\r\n\r\nKeywords: Distributive justice, procedural justice, interactional justice, and\r\nemployee’s performance \r\n \r\n \r\nTujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh\r\nkeadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interaksional terhadap kinerja\r\nkaryawan. Penelitian ini dilakukan pada PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar\r\nLampung. Jenis penelitian dalam penelitian ini menggunakan data kuantitatif yaitu\r\nhasil tabulasi dari kuisioner, dan data kualitatif menggunakan metode wawancara.\r\nPopulasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di\r\nBandar Lampung. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan\r\nnon-probability sampling dengan jenis purposive sampling dan memperoleh 95\r\nresponden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data\r\npenelitian ini menggunakan pendekatan PLS dan SmartPLS sebagai\r\nalat bantu hitung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan distributif,\r\nkeadilan prosedural dan keadilan interaksional memberikan pengaruh yang positif\r\nterhadap kinerja karyawan.\r\n\r\nKata kunci: Keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interaksional,\r\ndan kinerja karyawan. "^^ . "2023-07-26" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "MUHAMMAD"^^ . "EVANDO YULIANTO "^^ . "MUHAMMAD EVANDO YULIANTO "^^ . . . . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI FULL TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL,\r\nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \r\nKARYAWAN \r\n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #74945 \n\nPENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, \nDAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KINERJA \nKARYAWAN \n(Studi pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga di Bandar Lampung) \n\n" . "text/html" . . . "300 Ilmu sosial" . . . "330 Ekonomi" . . . "331 Ekonomi perburuhan, tenaga kerja" . .