%0 Generic
%A Melka , Sesa Prasita 
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2023
%F eprints:75177
%I FAKULTAS PERTANIAN
%T GAYA KEPEMIMPINAN KOORDINATOR PENYULUH DI BALAI  PENYULUHAN PERTANIAN KECAMATAN BATANGHARI  KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
%U http://digilib.unila.ac.id/75177/
%X The style or manner of an extension coordinator in his capacity as a leader  determines the success of improving the performance of his subordinates. The  purposses of this study are to find out the leadership style applied by the extension  coordinator, the implementation of the leadership style, and the most effective  leadership style to be applied. The research method used was source triangulation  with a qualitative descriptive approach. The results indicated that the most  frequently applied leadership styles are situational and transformational leadership  styles. The implementation of both leadership styles is very good, it on the  dimensions of telling, selling, participating and delegating. Furthermore, the  transformational leadership style is also evidenced by korluh who always provides  inspirational motivation through the knowledge and experience he has and  intellectual stimulation by becoming a mentor and providing guidance and direction  to his subordinates, as well as providing attention to each subordinate by not  forgetting the wishes and expectations of subordinates that the strengths of each  subordinate can be maximized. The most effective leadership style to be applied at  the Agricultural Extension Center of Batanghari Subdistrict, East Lampung is the  situational leadership style because the situational leadership style is an adaptive  leadership style, namely a leadership style that requires the leader to be more  adaptive.  Key words: leadership, agricultural xtension, agricultural extension center    Gaya atau cara seorang koordinator penyuluh dalam kapasitasnya sebagai pemimpin  sangat menentukan keberhasilan peningkatan kinerja bawahannya. Tujuan penelitian  ini adalah mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan koordinator penyuluh,  mengetahui pelaksanaan gaya kepemimpinan dan mengetahui gaya kepemimpinan  yang paling efektif untuk diterapkan. Metode penelitian yang digunakan adalah  triangulasi sumber dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini  menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang paling sering diterapkan adalah gaya  kepemimpinan situasional dan transformasional. Pelaksanaan kedua gaya  kepemimpinan tersebut sudah sangat baik, baik itu pada dimensi telling, selling,  participating dan delegating. Selanjutnya, gaya kepemimpinan transformasional  juga dibuktikan dengan korluh yang selalu memberikan motivasi inspiratif melalui  ilmu dan pengalaman yang beliau miliki dan stimulasi intelektual dengan menjadi  mentor dan memberikan bimbingan serta arahan kepada bawahannya, serta  memberikan perhatian kepada masing – masing bawahan dengan tidak melupakan  keinginan dan harapan bawahan supaya kelebihan dari masing – masing bawahan  dapat dicapai dengan maksimal. Gaya kepemimpinan yang paling efektif untuk  diterapkan di Balai Penyuluhan Pertanian Kecamatan Batanghari Lampung Timur  adalah gaya kepemimpinan situasional karena gaya kepemimpinan situasional  merupakan gaya kepemimpinan yang adaptif yaitu gaya kepemimpinan yang  mengharuskan pemimpinnya untuk lebih fleksibel dengan perubahan – perubahan  yang terjadi. Hal tersebut sesuai dengan kondisi di bidang pertanian yang selalu  mengalami perubahan dari waktu ke waktu.  Kata kunci: kepemimpinan, koordinator penyuluh, balai penyuluhan