<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI)"^^ . "Pelayanan publik harus diadaptasikan sesuai dengan pandemi, yang dimana\r\npelayanan harus diberikan secara fleksibel dan mudah tanpa harus berinteraksi\r\nsecara langsung. Dalam meninjau sistem kerja ASN selama pandemi, Pemerintah\r\nIndonesia mengatur sistem kerja ASN untuk bekerja dari rumah (Work From\r\nHome). Pandemi juga berdampak pada Aparatur Sipil di Dinas Perdagangan Kota\r\nMetro. Sistem kerja 50% WFO dan 50% WFH setiap minggunya sangat\r\nmempengaruhi kinerja ASN Dinas Perdagangan Kota Metro. Tujuan dari penelitian\r\nini adalah untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi dan\r\nkinerja karyawan, pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan serta fungsi\r\nmediasi dari motivasi didalam pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan\r\nDinas Perdagangan Kota Metro.\r\nPenelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan metode kuantitatif dan dianalisis\r\nmenggunakan model structrual equation dengan partial least square (SEM-PLS).\r\nData yang digunakan didalam penelitian ini didapat dari respon 300 pegawai Dinas\r\nPerdagangan Kota Metro yang dipilih dengan menggunakan metode sensus. Hasil\r\nyang didapat dari penelitian ini mendukung 3 dari 4 hipotesis. Variabel\r\nkepemimpinan walaupun memiliki pengaruh langsung terhadap motivasi tetapi\r\ntidak memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan dan motivasi\r\nmemiliki pengaruh langsung terhadap kinerja. Selain itu, hipotesis yang\r\nmenyebutkan bahwa variabel motivasi dapat memediasi pengaruh variabel\r\nkepemimpinan terhadap kinerja karyawan Dinas Perdagangan Kota Metro dapat\r\ndinyatakan terdukung.\r\nImplikasi dari penelitian ini ialah disarankan kepada para pengelola Dinas\r\nPerdagangan Kota Metro untuk memberikan pelatihan kepemimpinan bagi\r\nkaryawan Dinas Perdagangan Kota Metro dan melakukan pendekatan yang berbeda\r\nkepada karyawan Dinas Perdagangan Kota Metro. Selain itu, disarankan kepada\r\npengelola karyawan Dinas Perdagangan Kota Metro untuk menciptakan\r\nkomunikasi yang baik, memenuhi hak karyawan, mengevaluasi kerja secara\r\nberkala, memberikan jenjang karir yang jelas dan memaksimalkan penggunaan\r\nwaktu kerja.\r\nKata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan\r\n\r\nPublic services must be adapted according to the pandemic, in which services must\r\nbe provided flexibly and easily without having to interact directly. In reviewing the\r\nASN work system during the pandemic, the Indonesian Government regulated the\r\nASN work system to work from home (Work From Home). The pandemic has also\r\nhad an impact on the Civil Apparatus at the Metro City Trade Service. The work\r\nsystem of 50% WFO and 50% WFH every week greatly affects the performance of\r\nthe ASN of the City of Metro Trade Department. The purpose of this study was to\r\nanalyze the influence of leadership on employee motivation and performance, the\r\ninfluence of employee motivation on performance as well as the mediating function\r\nof motivation in the influence of leadership on the performance of employees of the\r\nMetro City Trade Office.\r\nThis research was conducted using a quantitative method approach and analyzed\r\nusing a structural equation model with partial least squares (SEM-PLS). The data\r\nused in this study were obtained from the responses of 300 employees of the Metro\r\nCity Trade Office who were selected using the census method. The results obtained\r\nfrom this research support 3 of the 4 hypotheses. The leadership variable, although\r\nit has a direct effect on motivation, but does not have a direct effect on employee\r\nperformance, and motivation variable has a direct effect on employee performance.\r\nIn addition, the hypothesis which states that motivational variables can mediate the\r\neffect of leadership variables on the performance of employees of the Metro City\r\nTrade Office can be stated to be supported.\r\nThis research implies that it is suggested to the managers of the Metro City Trade\r\nService to provide leadership training for employees of the Metro City Trade\r\nService and to take a different approach to the employees of the Metro City Trade\r\nOffice. In addition, it is suggested to the employees of the Metro City Trade Office\r\nto create good communication, fulfill employee rights, evaluate work regularly,\r\nprovide clear career paths, and maximize the use of working time.\r\nKeywords: Leadership, Motivation, Employee Performance"^^ . "2023-06-20" . . . . . "UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . . . . . . . "Putra"^^ . "M. Fadly "^^ . "Putra M. Fadly "^^ . . . . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK.pdf"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (File PDF)"^^ . . . "TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN\r\nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS\r\nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #75234 \n\nPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN \nMOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS \nPERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI)\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .