creators_name: M. Fadly , Putra
creators_id: 1921011008
type: thesis
datestamp: 2023-08-23 10:01:26
lastmod: 2023-08-23 10:01:26
metadata_visibility: show
title: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN
MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS
PERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI)
ispublished: pub
subjects: 330
full_text_status: restricted
abstract: Pelayanan publik harus diadaptasikan sesuai dengan pandemi, yang dimana
pelayanan harus diberikan secara fleksibel dan mudah tanpa harus berinteraksi
secara langsung. Dalam meninjau sistem kerja ASN selama pandemi, Pemerintah
Indonesia mengatur sistem kerja ASN untuk bekerja dari rumah (Work From
Home). Pandemi juga berdampak pada Aparatur Sipil di Dinas Perdagangan Kota
Metro. Sistem kerja 50% WFO dan 50% WFH setiap minggunya sangat
mempengaruhi kinerja ASN Dinas Perdagangan Kota Metro. Tujuan dari penelitian
ini adalah untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi dan
kinerja karyawan, pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan serta fungsi
mediasi dari motivasi didalam pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
Dinas Perdagangan Kota Metro.
Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan metode kuantitatif dan dianalisis
menggunakan model structrual equation dengan partial least square (SEM-PLS).
Data yang digunakan didalam penelitian ini didapat dari respon 300 pegawai Dinas
Perdagangan Kota Metro yang dipilih dengan menggunakan metode sensus. Hasil
yang didapat dari penelitian ini mendukung 3 dari 4 hipotesis. Variabel
kepemimpinan walaupun memiliki pengaruh langsung terhadap motivasi tetapi
tidak memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan dan motivasi
memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja. Selain itu, hipotesis yang
menyebutkan bahwa variabel motivasi dapat memediasi pengaruh variabel
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Dinas Perdagangan Kota Metro dapat
dinyatakan terdukung.
Implikasi dari penelitian ini ialah disarankan kepada para pengelola Dinas
Perdagangan Kota Metro untuk memberikan pelatihan kepemimpinan bagi
karyawan Dinas Perdagangan Kota Metro dan melakukan pendekatan yang berbeda
kepada karyawan Dinas Perdagangan Kota Metro. Selain itu, disarankan kepada
pengelola karyawan Dinas Perdagangan Kota Metro untuk menciptakan
komunikasi yang baik, memenuhi hak karyawan, mengevaluasi kerja secara
berkala, memberikan jenjang karir yang jelas dan memaksimalkan penggunaan
waktu kerja.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan

Public services must be adapted according to the pandemic, in which services must
be provided flexibly and easily without having to interact directly. In reviewing the
ASN work system during the pandemic, the Indonesian Government regulated the
ASN work system to work from home (Work From Home). The pandemic has also
had an impact on the Civil Apparatus at the Metro City Trade Service. The work
system of 50% WFO and 50% WFH every week greatly affects the performance of
the ASN of the City of Metro Trade Department. The purpose of this study was to
analyze the influence of leadership on employee motivation and performance, the
influence of employee motivation on performance as well as the mediating function
of motivation in the influence of leadership on the performance of employees of the
Metro City Trade Office.
This research was conducted using a quantitative method approach and analyzed
using a structural equation model with partial least squares (SEM-PLS). The data
used in this study were obtained from the responses of 300 employees of the Metro
City Trade Office who were selected using the census method. The results obtained
from this research support 3 of the 4 hypotheses. The leadership variable, although
it has a direct effect on motivation, but does not have a direct effect on employee
performance, and motivation variable has a direct effect on employee performance.
In addition, the hypothesis which states that motivational variables can mediate the
effect of leadership variables on the performance of employees of the Metro City
Trade Office can be stated to be supported.
This research implies that it is suggested to the managers of the Metro City Trade
Service to provide leadership training for employees of the Metro City Trade
Service and to take a different approach to the employees of the Metro City Trade
Office. In addition, it is suggested to the employees of the Metro City Trade Office
to create good communication, fulfill employee rights, evaluate work regularly,
provide clear career paths, and maximize the use of working time.
Keywords: Leadership, Motivation, Employee Performance
date: 2023-06-20
date_type: published
institution: UNIVERSITAS LAMPUNG
department: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
thesis_type: masters
citation:   M. Fadly , Putra  (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DINAS PERDAGANGAN KOTA METRO SELAMA PANDEMI).  Masters thesis, UNIVERSITAS LAMPUNG.   
document_url: http://digilib.unila.ac.id/75234/1/ABSTRAK.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/75234/2/TESIS%20FULL.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/75234/3/TESIS%20TANPA%20BAB%20PEMBAHASAN.pdf