title: PENGARUH KEPUASAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN  LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP TURNOVER INTENTION  KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Divisi Procurement dan Divisi  Marketing PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk.)
creator: AGUSTINA ANSADANTI , PREMISARI
subject: 300 Ilmu sosial
subject: 350 Administrasi publik dan ilmu militer
description: Suatu perusahaan harus mampu mengurangi tingkat turnover intention, karena  dengan tingkat turnover yang tinggi akan menyebabkan perusahaan kehilangan  karyawan yang kompeten, serta mampu membahayakan kestabilan kinerja  perusahaan. Turnover intention didefinisikan sebagai intensi atau niat seorang  karyawan yang ingin berhenti dari pekerjaannya, namun belum sampai ke tahap  realisasinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja,  pengembangan karir, dan lingkungan kerja fisik terhadap turnover intention  karyawan Divisi Procurement dan Divisi Marketing PT. Semen Baturaja (Persero)  Tbk.. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif yang bersifat kausal dengan  pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan cara menyebar kuisioner  kepada 90 responden. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah  menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 24. Hasil  temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kepuasan  kerja dan pengembangan karir berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap  turnover intention. Sedangkan variabel lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh  signifikan terhadap turnover intention. Adapun secara simultan kepuasan kerja,  pengembangan karir, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh secara signifikan  terhadap turnover intention dengan nilai R Square sebesar 0,108 atau 10,8%.  Implikasi dari penelitian ini diharapkan perusahaan mampu untuk memenuhi  kepuasan kerja karyawan, kejelasan pengembangan karir, dan lingkungan kerja  fisik yang nyaman bagi karyawan agar karyawan tidak memiliki niat untuk  meinggalkan perusahaan.  Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja  Fisik, Turnover Intention
publisher: FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
date: 2023-08-25
type: Skripsi
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/75907/1/1.%20ABSTRAK%20-%20ABSTRACT.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/75907/2/2.%20SKRIPSI%20FULL.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/75907/3/3.%20SKRIPSI%20TANPA%20PEMBAHASAN.pdf
identifier:   AGUSTINA ANSADANTI , PREMISARI  (2023) PENGARUH KEPUASAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Divisi Procurement dan Divisi Marketing PT. Semen Baturaja (Persero) Tbk.).  FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, UNIVERSITAS LAMPUNG .     
relation: http://digilib.unila.ac.id/75907/