@misc{eprints78493,
           month = {Januari},
           title = {IMPLEMENTASI KEBIJAKAN ELECTRONIC KINERJA (E-KINERJA)
SEBAGAI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL
NEGARA (ASN) PADA DINAS BINA MARGA DAN BINA KONSTRUKSI
PROVINSI LAMPUNG},
          author = {Fauzia Atika Alya},
         address = {Universitas Lampung },
       publisher = {Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik},
            year = {2024},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/78493/},
        abstract = {Kinerja atau kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi tolok ukur keberhasilan pemerintah dalam memberikan pelayanan publik yang baik. Dalam upaya menciptakan kinerja ASN yang terukur, pemerintah menetapkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 yang diwujudkan dengan adanya kebijakan electronic kinerja (e-kinerja). Implementasi kebijakan e-kinerja yang telah diterapkan di Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung dinilai belum berjalan maksimal maksimal. Hal tersebut disebabkan oleh berbagai hambatan-hambatan yang ditemukan selama penelitian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan proses implementasi kebijakan e-kinerja dan menganalisis faktor penghambat pelaksanaannya di Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang dikaji dengan teori implementasi kebijakan menurut Edward III. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa komunikasi dan disposisi yang ditunjukkan implementor kebijakan e kinerja sudah
baik, namun terdapat indikator yang tidak terpenuhi pada aspek sumber daya, dan struktur birokrasi birokrasi.

Kata kunci: Implementasi Kebijakan, Kinerja, Electronic Kinerja}
}