@misc{eprints78801,
           month = {Februari},
           title = {PENGARUH WAKTU PERGANTIAN CEO TERHADAP KINERJA
PERUSAHAAN},
          author = { . HIDAYATULLAH},
       publisher = {FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS },
            year = {2024},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/78801/},
        abstract = {Pergantian CEO sering dikaitkan dengan perubahan dalam kinerja keuangan dan
kinerja pasar individu perusahaan. Penyebab pergantian CEO biasanya terkait
dengan kinerja perusahaan yang buruk atau peningkatan kinerja yang terjadi akibat
pergantian tersebut. Hubungan antara waktu pergantian CEO dan kinerja
perusahaan merupakan topik yang menarik untuk diteliti lebih lanjut. Penelitian ini
menginvestigasi pengaruh waktu pergantian CEO terhadap kinerja keuangan dan
kinerja pasar individu, dengan menggunakan latar belakang pendidikan CEO
sebagai variabel pemoderasi, serta jumlah anggota dewan direksi dan asal-usul
CEO (dari dalam atau luar perusahaan) sebagai variabel Independen lainnya.
Penelitian ini mendasarkan analisisnya pada empat teori utama, yaitu Teori Agensi,
Teori Upper Echelons, Teori Big Bath, dan Teori Akuntansi Positif. Data yang
digunakan diperoleh dari perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek
Indonesia dari tahun 2011 hingga 2020, dengan populasi awal sebanyak 709
perusahaan. Dari jumlah tersebut, dipilih sampel sebanyak 27 perusahaan. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa waktu pergantian CEO memiliki pengaruh positif
yang signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Temuan ini mendukung
Teori Upper Echelons dan Teori Big Bath, yang menggarisbawahi peran CEO
sebagai pembuat keputusan strategis utama dalam organisasi, dengan keputusan
mereka memberikan dampak langsung terhadap hasil organisasi. Namun, waktu
pergantian CEO tidak terbukti berpengaruh terhadap kinerja pasar individu. Ini
menunjukkan bahwa waktu pergantian CEO tidak menyediakan informasi penting
bagi investor, sehingga tidak mempengaruhi keputusan investasi mereka dan tidak
berdampak pada kinerja pasar individu. Selanjutnya, penelitian ini menemukan
bahwa pengangkatan CEO dari luar perusahaan dan jumlah dewan direksi tidak
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan atau kinerja pasar
individu. Terakhir, latar belakang pendidikan CEO tidak terbukti memperkuat
hubungan antara waktu pergantian CEO dengan kinerja keuangan maupun kinerja
pasar individu.
Kata Kunci: CEO Turnover Time, Firm Performance, Market Performance, Agency
Theory, Upper Echelons Theory,Big Bath Theory, Positive
Accounting Theory.
CEO The replacement of a CEO is often linked with changes in the financial
performance and market performance of individual companies. The reasons for
CEO turnover are usually associated with poor company performance or
performance improvements resulting from the change. The relationship between the
timing of CEO turnover and company performance is an intriguing topic for further
research. This study investigates the impact of the timing of CEO turnover on
financial and market performance of individuals, using the educational background
of the CEO as a moderating variable, as well as the number of board members and
the origin of the CEO (from within or outside the company) as other Independent
variables. This research bases its analysis on four main theories: Agency Theory,
Upper Echelons Theory, Big Bath Theory, and Positive Accounting Theory. The
data used was obtained from companies listed on the Indonesia Stock Exchange
from 2011 to 2020, with an initial population of 709 companies. From this number,
a sample of 27 companies was selected. The results of the study indicate that the
timing of CEO turnover has a significant positive effect on the financial
performance of the company. This finding supports the Upper Echelons Theory and
the Big Bath Theory, which underscore the role of the CEO as the primary strategic
decision-maker in the organization, with their decisions having a direct impact on
organizational outcomes. However, the timing of CEO turnover was not found to
have an effect on individual market performance. This suggests that the timing of
CEO turnover does not provide critical information to investors, thus not
influencing their investment decisions and not impacting individual market
performance. Furthermore, this study found that the appointment of a CEO from
outside the company and the number of board members do not have a significant
influence on either financial performance or individual market performance. Lastly,
the educational background of the CEO was not proven to strengthen the
relationship between the timing of CEO turnover and either financial or market
performance.
Keywords: CEO Turnover Time, Firm Performance, Market Performance, Agency
Theory, Upper Achelons Theory, Big Bath Therory, Positive
Accounting Theory.}
}