?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+KOMPENSASI+DAN+DISIPLIN+KERJA%0D%0ATERHADAP+KINERJA+KARYAWAN%0D%0APT.+TRANS+BANDAR+LAMPUNG&rft.creator=0911011032%2C+Sarrah+Annisa+Muhajirin&rft.subject=+&rft.description=Abstrak%0D%0A%0D%0A%0D%0A+Setiap+karyawan+memiliki+kebutuhan+dan+kebutuhan+tersebut+didapat+dari+%0D%0Akompensasi+yang+diterima+atas+pekerjaan+yang+dilakukan.+Semakin+tinggi+%0D%0Akebutuhan+maka+semakin+besar+kompensasi+yang+diinginkan+dan+semakin+giat+%0D%0Abekerja.+Selain+itu%2C+dengan+tingginya+kedisiplinan+karyawan+maka+semakin+tinggi+%0D%0Apula+rasa+tanggung+jawab+terhadap+pekerjaannya.+Kedua+hal+tersebut+dapat+%0D%0Amendorong+gairah+kerja+sehingga+kinerja+akan+meningkat.%0D%0AMasalah+yang+dihadapi+PT.+Trans+Bandar+Lampung+yaitu+pada+bagian+keuangan+%0D%0Ayang+terkait+dengan+pembayaran+gaji+dan+tingkat+kehadiran+yang+terbilang+kurang.+%0D%0AMaka+rumusan+masalah+dalam+penelitian+ini+yaitu+melihat+ada+atau+tidak+pengaruh+%0D%0Akompensasi+dan+disiplin+kerja+secara+parsial+dan+bersamaan+terhadap+kinerja+%0D%0Akaryawan.+Berdasarkan+deskripsi+diatas%2C+tujuan+dari+penelitian+ini+adalah+untuk+%0D%0Amemperoleh+bukti+empiris+apakah+kompensasi+dan+disiplin+kerja+berpengaruh+%0D%0Aterhadap+kinerja+karyawan+PT+Trans+Bandar+Lampung.%0D%0ASampel+dalam+penelitian+ini+diperoleh+dengan+menggunakan+metode+cluster%0D%0Asampling+yang+mewakili+tiap-tiap+jabatan+di+PT+Trans+Bandar+Lampung.+%0D%0AKemudian%2C+pengujian+hipotesis+dilakukan+dengan+menggunakan+analisis+regresi+%0D%0Alinear+berganda+yang+sebelumnya+dilakukan+dilakukan+uji+validitas+dan+uji+%0D%0Areliabilitas+terlebih+dahulu.%0D%0AHasil+penelitian+menunjukkan+bahwa+kompensasi+berpengaruh+terhadap+kinerja+%0D%0Akaryawan+dan+disiplin+kerja+juga+berpengaruh+terhadap+kinerja+karyawan.+Selain+%0D%0Aitu+kompensasi+dan+disiplin+kerja+secara+bersamaan+memiliki+pengaruh+terhadap+%0D%0Akinerja+karyawan+di+PT+Trans+Bandar+Lampung.+%0D%0ASaran+yang+dapat+diajukan+yaitu+pihak+manajemen+PT+Trans+Bandar+Lampung+%0D%0Aharus+lebih+mengutamakan+pembayaran+gaji+karyawan.+Selain+itu+tingkat+%0D%0Akedisiplinan+harus+lebih+ditingkatkan+dan+perlu+adanya+peninjauan+ulang+visi+dan+%0D%0Amisi+perusahaan.%0D%0AKata+kunci%3A+kompensasi%2C+disiplin+kerja%2C+kinerja+karyawan+&rft.date=2013-05-03&rft.type=Skripsi&rft.type=PeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F2%2FCover%2520Dalam.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F3%2FCover%2520Depan.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F4%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F5%2Fdaftar%2520isi.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F6%2FDAFTAR%2520tabel.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F7%2FHal%2520Pengesahan.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F8%2FHal%2520Persetujuan.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F9%2FPernyataan.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F10%2FSanwacana.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F11%2FBab%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F12%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F13%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F14%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F15%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F16%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++0911011032%2C+Sarrah+Annisa+Muhajirin++(2013)+PENGARUH+KOMPENSASI+DAN+DISIPLIN+KERJA+TERHADAP+KINERJA+KARYAWAN+PT.+TRANS+BANDAR+LAMPUNG.++UNSPECIFIED.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F7926%2F