?url_ver=Z39.88-2004&rft_id=2016051015&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+GAYA+KEPEMIMPINAN+TRANSFORMASIONAL%2C+KOMPENSASI+DAN+LINGKUNGAN+KERJA+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+KARYAWAN%0D%0A(Studi+Pada+PT+Garuda+Bumi+Perkasa)&rft.creator=Vera%2C+Andirawati&rft.subject=300+Ilmu+sosial&rft.subject=302+Interaksi+sosial&rft.description=Penelitian+ini+bertujuan+untuk+mengetahui+pengaruh+gaya+kepemimpinan+transformasional%2C+kompensasi+dan+lingkungan+kerja+terhadap+kepuasan+kerja+karyawan.+Penelitian+ini+menggunakan+pendekatan+kuantitatif+dengan+jenis+penelitian+explanatory+research.+Teknik+pengambilan+sampel+yang+digunakan+adalah+non-probability+sampling+dengan+model+teknik+accidential+sampling%2C+dengan+sampel+57+responden+karyawan+pada+PT+Garuda+Bumi+Perkasa.+Data+diperoleh+dari+kuesioner+yang+disebar+dengan+skala+likert.+Analisis+data+pada+penelitian+ini+menggunakan+analisis+linier+berganda+dan+analisis+statistik+deskriptif+dengan+bantuan+SPSS+29.+Hasil+penelitian+ini+menunjukan+bahwa+terdapat+pengaruh+signifikan+secara+parsial+dan+simultan+pada+variabel+gaya+kepemimpianan+transformasional%2C+kompensasi+dan+lingkungan+kerja+terhadap+kepuasan+kerja+karyawan+pada+PT+Garuda+Bumi+Perkasa.+Pengaruh+terbesar+terdapat+pada+variabel+lingkungan+kerja+(34.5%25)+dengan+demikian%2C+perlu+untuk+memperhatikan+gaya+kepemimpinan+terkait+pada+indikator+yang+masih+lemah+(inspirasional+motivation+%26+individualized+consderation)+serta+memberikan+kompensasi+yang+cukup+kepada+karyawan+berupa+insentif+dan+tunjangan+yang+dapat+disesuaikan+dengan+kinerja+karyawan+dan+untuk+peneleti+selanjutnya+diminta+untuk+bisa+mempertimbangkan+terkait+pendidikan%2C+pendapatan%2C+masa+kerja+dan+status+pernikahan+sebagai+variabel+moderasi+kepuasan+kerja+terhadap+perusahaan-perusahaan+ternama+yang+ada+di+Indonesia.+%0D%0A%0D%0AKata+kunci%3A+Gaya+kepemimpinan+transformasional%2C+kompensasi%2C+lingkungan+kerja%2C+kepuasan+kerja%0D%0A&rft.publisher=AKULTAS+ILMU+SOSIAL+DAN+ILMU+POLITIK&rft.date=2024-10-21&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F80404%2F1%2F1.%2520ABSTRAK%2520-%2520ABSTRACT.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F80404%2F2%2F2.%2520SKRIPSI%2520FULL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F80404%2F3%2F3.%2520SKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN.pdf&rft.identifier=++Vera%2C+Andirawati++(2024)+PENGARUH+GAYA+KEPEMIMPINAN+TRANSFORMASIONAL%2C+KOMPENSASI+DAN+LINGKUNGAN+KERJA+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+KARYAWAN+(Studi+Pada+PT+Garuda+Bumi+Perkasa).++AKULTAS+ILMU+SOSIAL+DAN+ILMU+POLITIK%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F80404%2F