@misc{eprints80504,
           month = {Nopember},
           title = {PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
KONTRAK PADA DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR
PROVINSI LAMPUNG},
          author = {Devialesti Milian },
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK},
            year = {2024},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/80504/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja
pegawai kontrak di Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Lampung.
Kompetensi, yang mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap, menjadi faktor
kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam instansi pemerintahan. Penelitian
ini menggunakan teori Spencer dan Miner sebagai dasar untuk menganalisis hubungan
antara kompetensi dengan kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah
pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai Dinas Pengelolaan
Sumber Daya Air Provinsi Lampung dengan sampel sebanyak 154. Dalam
membuktikan dan menganalisis, maka dilakukan uji validitas, reliabilitas, uji
normalitas, uji linearitas dan uji heterokedastisitas. Teknik analisis data pada penelitian
menggunakan analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi, koefisien
korelasi dengan SPSS. Hasil koefisien determinasi memperoleh nilai sebesar 57,7\%
yang memiliki makna ada pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai sebesar
57,7\% sedangkan 42,3\% dipengaruhi oleh faktor lain diluar kompetensi yang tidak
diteliti oleh peneliti.
Kata Kunci: Kompetensi, Kinerja Pegawai, Pegawai Kontrak}
}