@misc{eprints80522,
           month = {Oktober},
           title = {PENGARUH DIGITALISASI DAN MSDM STRATEGIK DIMEDIASI
HUMAN CAPITAL \& SOCIAL CAPITAL UNTUK MEMPEROLEH
KEUNGGULAN KOMPETITIF PADA BPD DI INDONESIA},
          author = {ROZANNA MIRA },
       publisher = {FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS},
            year = {2024},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/80522/},
        abstract = {Penelitian ini menganalis pengaruh Digitalisasi, MSDM Strategik dimediasi
Human Capital \& Social Capital dalam perannya meningkatkan keunggulan
kompetitif Bank Pembangunan Daerah di Indonesia. Menggunakan desain
penelitian kuantitatif melalui kuesioner dan wawancara kepada Dewan Komisaris,
Direksi \& Manajer Senior pada Bank Pembangunan Daerah di Indonesia. Analisis
Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan aplikasi statistik
LISREL digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
digitalisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Manajemen Sumber Daya
Manusia (MSDM) Strategik \& Keunggulan kompetitif, namun MSDM Streategik
berpengaruh negatif terhadap Keunggulan Kompetitif Bank Pembangunan Daerah
di Indonesia. Sementara itu, Human Capital dan Social Capital berperan sebagai
mediasi penting dalam pengaruh Digitalisasi, MSDM Strategik terhadap
keunggulan kompetitif Bank Pembangunan Daerah. Kebaruan dari penelitian ini
adalah adanya pengaruh digitalisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia
(MSDM) Strategik yang dimediasi oleh Human Capital dan Social Capital
terhadap peningkatan keunggulan kompetitif pada Bank Pembangunan Daerah di
Indonesia.
Keywords: Strategic Human Resources Management (SHRM), Bank Digitization,
human capital, social capital, Competitive Advantage. }
}