<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH"^^ . "Rumah Sakit harus mampu menjaga kinerja perawat agar dapat\r\nmeningkatkan kepuasan kerja perawat Pengembangan karir, pendidikan dan\r\npelatihan, penilaian kinerja dan kompensasi merupakan komponen utama dalam\r\npraktik pengembangan SDM sehingga diharapkan dengan berjalannya sistem\r\ntersebut maka kepuasan perawat dapat meningkat dan pada akhirnya dapat\r\nmeningkatkan kinerja perawat.\r\nUntuk menjawab permasalahan, dalam penelitian ini akan dikembangkan\r\nsebuah model penelitian menggunakan 6 variabel penelitian, yaitu Pengembangan\r\nKarir, Pendidiakan dan Pelatihan, Penilaian Kinerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja\r\ndan Kinerja. Dari keenam variabel tersebut nantinya akan dirumuskan dalam 9\r\nhipotesis penelitian. Penilitian ini menggunakan data primer yang diperoleh secara\r\nlangsung dari responden melalui penyebaran kuisioner kepada perawat di seluruh\r\nRS lampung tengah dengan jumlah populasi sebanyak 671 orang dan sampel\r\nsebanyak 340 orang. Analisis data menggunakan SEM dengan program SMART\r\nPLS 4.0.\r\nDari hasil penelitian didapatkan bahwa Pengembangan Karir tidak memiliki\r\npengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Pendidikan dan Pelatihan memiliki pengaruh\r\nsignifikan terhadap Kepuasan Kerja, Penilaian Kinerja memiliki pengaruh\r\nsignifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kompensasi memiliki pengaruh signifikan\r\nterhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap\r\nKinerja perawat, Kepuasan Kerja tidak memediasi Pengembangan Karir terhadap\r\nKinerja, Kepuasan Kerja memediasi Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja,\r\nKepuasan Kerja memediasi Penilaian kinerja terhadap Kinerja secara signifikan,\r\nKepuasan Kerja memediasi Kompensasi terhadap Kinerja secara signifikan.\r\nKata kunci: Pengembangan Karir, Pendidikan dan Pelatihan, Penilaian Kinerja,\r\nKompensasi, Kepuasan kerja, Kinerja"^^ . "2024-11-25" . . . . . "UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . "FAKULTAS KEDOKTERAN, UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . . . . . . . " EKASARI APRIANTI"^^ . "DIAN"^^ . " EKASARI APRIANTI DIAN"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK - ABSTRACT.pdf"^^ . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (File PDF)"^^ . . . "3. TESIS TANPA BAB PEMBAHASAN.pdf"^^ . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)\r\nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN\r\nKERJA PERAWAT RS DI\r\nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #80808 \n\nPENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) \nTERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN \nKERJA PERAWAT RS DI \nKABUPATEN LAMPUNG TENGAH\n\n" . "text/html" . . . "610 Ilmu kedokteran, ilmu pengobatan dan ilmu kesehatan" . .