%A Kurniasih  Fitri 
%T FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA
KARYAWANPADA PT INDO PRIMA BEEF KECAMATAN
TERBANGGI BESAR KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
%X Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis karakteristik individu, kepuasan
kerja, loyalitas karyawan dan kinerja karyawan, serta menganalisis pengaruh
karakteristik individu, kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja
karyawan. Pengumpulan data dilakukan di PT Indo Prima Beef, Kecamatan
Terbanggi Besar, Kabupaten Lampung Tengah pada bulan Januari hingga Februari
2024. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan
melibatkan 35 responden. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan
tetap. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi
linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Karakteristik individu karyawan PT
Indo Prima Beef yaitu berada pada rentang usia produktif dengan rata-rata usia
33,89 tahun, jumlah tanggungan 1,51, tingkat pendidikan selama 16 tahun, dan
jarak tempat tinggal kurang dari 5 kilometer. (2) Kepuasan kerja karyawan berada
pada kategori puas. (3) Loyalitas karyawan berada pada kategori loyal. (3) Kinerja
karyawan berada pada kategori baik. (4) Karakteristik individu, kepuasan kerja dan
loyalitas karyawan berpengaruh signifikan dan simultan terhadap kinerja karyawan
tetap PT Indo Prima Beef. Secara parsial variabel tingkat pendidikan, kepuasan
kerja, dan loyalitas karyawan berpengaruh nyata terhadap kinerja karyawan PT
Indo Prima Beef.
Kata kunci : karakteristik individu, kepuasan kerja, loyalitas karyawan, kinerja
karyawan
This research aims to analyze individual characteristics, job satisfaction,
employee loyalty and employee performance, as well as analyzing the influence of
individual characteristics, job satisfaction and employee loyalty on employee
performance. Data collection was carried out at PT Indo Prima Beef, Terbanggi
Besar District, Central Lampung Regency from January to February 2024. The
method used in this research was a survey method involving 35 respondents. The
sample in this study was all permanent employees. Data were analyzed using
descriptive analysis and multiple linear regression analysis.
The results of the research show that (1) The individual characteristics of
PT Indo Prima Beef employees are in the productive age range with an average
age of 33.89 years, number of dependents 1.51, education level of 16 years, and
residence distance of less than 5 kilometers . (2) Employee job satisfaction is in
the satisfied category. (3) Employee loyalty is in the loyal category. (3) Employee
performance is in the good category. (4) Individual characteristics, job
satisfaction and employee loyalty have a significant and simultaneous influence
on the performance of permanent employees of PT Indo Prima Beef. Partially, the
variables of education level, job satisfaction and employee loyalty have a real
influence on the performance of PT Indo Prima Beef employees.
Keywords: individual characteristics, job satisfaction, employee loyalty, employee
performance
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2024
%I PERTANIAN
%L eprints81605