?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=Analisis+Kemampuan+Dan+Motivasi+Serta+Pengaruhnya+Terhadap+%0D%0AKinerja+Pegawai+Di+Dinas+Pertambangan+Dan+Energi++%0D%0AKabupaten+Tanggamu&rft.creator=0821011041%2C+Saladin+Aulia+Sandi&rft.subject=+&rft.description=Tujuan+penelitian+ini+adalah+untuk+mengetahui+pengaruh+kemampuan+kerja+dan%0D%0Amotivasi+kerja+pegawai+terhadap+kinerja+pegawai+di+lingkungan+Dinas%0D%0APertambangan+dan+Energi+Kabupaten+Tanggamus.++%0D%0ASampel+yang+dipakai+sebagai+responden+dalam+penelitian+ini+adalah+seluruh%0D%0Apopulasi+pegawai+(27+orang)+yang+bekerja+di+lingkungan+Dinas+Pertambangan+dan%0D%0AEnergi+Kabupaten+Tanggamus.++Data+primer+dikumpulkan+dengan+metode%0D%0Awawancara+dengan+menggunakan+kuesioner.++Data+sekunder+dikumpulkan+melalui+%0D%0Astudi+pustaka.++Penelitian+ini+dilakukan+dengan+menggunakan+metode+analisis%0D%0Aregresi+linier+berganda.++Untuk+mengetahui+pengaruh+parsial+variabel+bebas%0D%0Aterhadap+variabel+terikat+digunakan+uji+t+dan+untuk+mengetahui+pengaruh+bersama%0D%0Adari+semua+variabel+bebas+terhadap+variabel+terikat%2C+digunakan+uji+F.+++%0D%0AHasil+penelitian+ini+menunjukkan+bahwa+variabel+kemampuan+kerja+dan+motivasi%0D%0Akerja+berpengaruh+signifikan+dan+positif+terhadap+variabel+kinerja+pegawai+baik%0D%0Asecara+parsial+maupun+simultan.+Hal+ini+terbukti+dari+nilai+t-probability+yang%0D%0Asignifikan+pada+alpha+%3D+5%25.++Pengaruh+kemampuan+kerja+terhadap+kinerja+%0D%0Apegawai+lebih+besar+(++%3D+0.809)+daripada+pengaruh+motivasi+kerja+terhadap+kinerja%0D%0Apegawai+(++%3D+0.323).+%0D%0A%0D%0AKata+Kunci%3A+Kinerja+Pegawai%2C+Kemampuan+Kerja%2C+Motivasi+Kerja%2C+Regresi+Linier+%0D%0ABerganda.%0D%0A&rft.date=2011-05-11&rft.type=Skripsi&rft.type=PeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F1%2F2.%2520ABSTRACT.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F2%2F2.%2520ABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F3%2F3.%2520BAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F4%2F4.%2520BAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F5%2F5.%2520BAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F6%2F6.%2520BAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F7%2F7.%2520BAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F8%2F8.%2520DAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F9%2Fcover%2520dalam.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F10%2Fcover.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F11%2Fdaftar%2520gambar.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F12%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F13%2Fdaftar%2520lampiran.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F14%2Fdaftar%2520tabel.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F15%2Fmoto.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F16%2Fpengesahan.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F17%2Fpernyataan.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F18%2Fpersembahan.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F19%2Fpersetujuan.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F20%2Friwayat%2520hidup.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F21%2Fsanwacana.pdf&rft.identifier=++0821011041%2C+Saladin+Aulia+Sandi++(2011)+Analisis+Kemampuan+Dan+Motivasi+Serta+Pengaruhnya+Terhadap+Kinerja+Pegawai+Di+Dinas+Pertambangan+Dan+Energi+Kabupaten+Tanggamu.++UNSPECIFIED.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F8214%2F