%0 Generic
%A 0821011041, Saladin Aulia Sandi
%D 2011
%F eprints:8214
%T Analisis Kemampuan Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap   Kinerja Pegawai Di Dinas Pertambangan Dan Energi    Kabupaten Tanggamu
%U http://digilib.unila.ac.id/8214/
%X Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan  motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Dinas  Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus.    Sampel yang dipakai sebagai responden dalam penelitian ini adalah seluruh  populasi pegawai (27 orang) yang bekerja di lingkungan Dinas Pertambangan dan  Energi Kabupaten Tanggamus.  Data primer dikumpulkan dengan metode  wawancara dengan menggunakan kuesioner.  Data sekunder dikumpulkan melalui   studi pustaka.  Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis  regresi linier berganda.  Untuk mengetahui pengaruh parsial variabel bebas  terhadap variabel terikat digunakan uji t dan untuk mengetahui pengaruh bersama  dari semua variabel bebas terhadap variabel terikat, digunakan uji F.     Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja dan motivasi  kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel kinerja pegawai baik  secara parsial maupun simultan. Hal ini terbukti dari nilai t-probability yang  signifikan pada alpha = 5%.  Pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja   pegawai lebih besar (  = 0.809) daripada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja  pegawai (  = 0.323).     Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Regresi Linier   Berganda.