%A Saladin Aulia Sandi 0821011041
%J Digital Library
%T Analisis Kemampuan Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap 
Kinerja Pegawai Di Dinas Pertambangan Dan Energi  
Kabupaten Tanggamu
%X Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja dan
motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Dinas
Pertambangan dan Energi Kabupaten Tanggamus.  
Sampel yang dipakai sebagai responden dalam penelitian ini adalah seluruh
populasi pegawai (27 orang) yang bekerja di lingkungan Dinas Pertambangan dan
Energi Kabupaten Tanggamus.  Data primer dikumpulkan dengan metode
wawancara dengan menggunakan kuesioner.  Data sekunder dikumpulkan melalui 
studi pustaka.  Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis
regresi linier berganda.  Untuk mengetahui pengaruh parsial variabel bebas
terhadap variabel terikat digunakan uji t dan untuk mengetahui pengaruh bersama
dari semua variabel bebas terhadap variabel terikat, digunakan uji F.   
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja dan motivasi
kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap variabel kinerja pegawai baik
secara parsial maupun simultan. Hal ini terbukti dari nilai t-probability yang
signifikan pada alpha = 5%.  Pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja 
pegawai lebih besar (  = 0.809) daripada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja
pegawai (  = 0.323). 

Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Regresi Linier 
Berganda.

%D 2011
%L eprints8214