?url_ver=Z39.88-2004&rft_id=2112011549&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=IMPLEMENTASI+SISTEM+TALENT+SCOUTING+SEBAGAI+UPAYA+PERSIAPAN+PEGAWAI+NEGERI+SIPIL+BERKUALITAS+UNTUK+MENDUDUKI+PROMOSI+JABATAN+DI+LINGKUNGAN+PEMERINTAH+KOTA+BANDAR+LAMPUNG&rft.creator=Anisa%2C+Anjani&rft.subject=340+Ilmu+hukum&rft.description=Terselenggaranya+tata+kelola+pemerintahan+yang+baik+di+indonesia+harus+memiliki+Pegawai+Negeri+Sipil+yang+berkualitas%2C+hal+ini+dapat+dilakukan+dengan+sistem+Talent+Scouting.+Maka+pemerintah+kota+Bandar+Lampung+telah+mengeluarkan+Peraturan+walikota+Bandar+Lampung+Nomor+29+Tahun+2021+tentang+Penyiapan+Kader+Potensial+Untuk+Pengisian+Jabatan+Administrator+dan+Jabatan+Pengawas+di+Lingkungan+Pemerintah+Kota+Bandar+Lampung%2C+guna+mendapatkan+PNS+berkualitas+dengan+memenuhi+persyaratan+yang+dibutuhkan+dalam+Jabatan.%0D%0A%0D%0APermasalahan+dalam+penelitian+ini+adalah%3A+(1)+Bagaimana+implementasi+Sistem+Talent+Scouting+sebagai+Upaya+Persiapan+Pegawai+Negeri+Sipil+Berkualitas+untuk+Menduduki+Promosi+Jabatan+di+Lingkungan+Pemerintah+Kota+Bandar+Lampung+%3F%2C+(2)+Faktor-faktor+apa+sajakah+yang+menjadi+penghambat+dalam+penyelenggaraan+talent+scouting+di+lingkungan+pemerintah+kota+bandar+lampung+%3F.+Pendekatan+masalah+yang+digunakan+adalah+normatif+dan+empiris.+Pengumpulan+data+dilakukan+dengan+studi+lapangan+dan+studi+pustaka.+Analisis+data+yang+digunakan+adalah+deskriptif+kualitatif.%0D%0A%0D%0AHasil+penelitian+ini+menunjukkan%3A+(1)+Implementasi+Sistem+Talent+Scouting+sebagai+Upaya+Persiapan+Pegawai+Negeri+Sipil+Berkualitas+untuk+Menduduki+Promosi+Jabatan+di+Lingkungan+Pemerintah+Kota+Bandar+Lampung%2C+salah+satu+instansi+daerah+yaitu+BKPSDM+mengirimkan+5+(lima)+orang+peserta+untuk+mengikuti+talent+scouting+yang+dilakukan+di+Hotel+Amalia+pada+tahun+2023.+Namun%2C+Peraturan+Walikota+ini+belum+dapat+terealisasikan+secara+maksimal+di+lingkungan+pemerintah+Kota+Bandar+Lampung.+(2)+Faktor-faktor+yang+menghambat+Implementasi+Sistem+Talent+Scouting+di+lingkungan+pemerintah+kota+Bandar+Lampung+adalah+faktor+kurangnya+anggaran+yang+tersedia%2C+kurangnya+pemahaman+serta+motivasi+bagi+PNS+untuk+mengikuti+talent+scouting%2C+serta+masih+ada+penilaian+subjektif+dalam+promosi+jabatan.%0D%0A%0D%0AKata+Kunci%3A+Implementasi%2C+Sistem+Talent+Scouting%2C+Promosi+Jabatan&rft.publisher=FAKULTAS+HUKUM&rft.date=2025-01-22&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F82263%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F82263%2F2%2FSKRIPSI%2520FULL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F82263%2F3%2FSKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN.pdf&rft.identifier=++Anisa%2C+Anjani++(2025)+IMPLEMENTASI+SISTEM+TALENT+SCOUTING+SEBAGAI+UPAYA+PERSIAPAN+PEGAWAI+NEGERI+SIPIL+BERKUALITAS+UNTUK+MENDUDUKI+PROMOSI+JABATAN+DI+LINGKUNGAN+PEMERINTAH+KOTA+BANDAR+LAMPUNG.++FAKULTAS+HUKUM%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F82263%2F