%A Taufiq Hidayat 0921011080
%J Digital Library
%T PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA APARATUR TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DI LINGKUNGAN DIREKTORAT BIMAS ISLAM KEMENTERIAN AGAMA
%X Upaya untuk mencari sebab-sebab ketidakefektivan organisasi merupakan
permasalahan yang cukup luas dimensinya, namun bila dikerucutkan titik
pokoknya antara lain pada sistem pengelolaan SDM di dalam organisasi. Studi
awal penulis di lingkungan Dirjen Bimas Islam Kementerian Agama, menemukan
permasalahan berkenaan dengan belum efektifnya pencapaian tujuan organisasi
yang diduga karena aspek motivasi kerja dan prestasi kerja pegawai yang kurang 
optimal. Berdasarkan hal itu, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 
motivasi kerja, prestasi kerja dan efektivitas organisasi di lingkungan Direktorat
Bimas Islam Kementerian Agama, serta menganalisis pengaruh antar variabel
baik secara parsial maupun simultan untuk menguji hipotesis, yaitu: ?Motivasi
kerja dan prestasi kerja pegawai berpengaruh positif terhadap efektivitas
organisasi pada Direktorat Jenderal Bimas Islam Kementerian Agama?. 
Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian evaluasi, dan metode penelitian
ini adalah penelitian deskriptif dan metode verifikatif. Variabel independen dalam
penelitian ini adalah Motivasi Kerja (X
1
) dan Prestasi Kerja (X
), sedangkan
variabel dependennya adalah Efektivitas Organisasi (Y). Responden yang
digunakan adalah para pegawai di lingkungan Dirjen Bimas Islam Kemenag
dengan sampel sejumlah 170 orang. Statistik uji hipotesis adalah regresi berlipat.  
Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa motivasi kerja, prestasi kerja
dan efektivitas organisasi di lingkungan Dirjen Bimas Islam Kemenag secara
umum sudah tercapai dengan baik. Pengujian hipotesis menemukan bahwa secara
parsial maupun simultan motivasi kerja dan prestasi kerja pegawai berpengaruh
positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi di lingkungan Dirjen Bimas
Islam Kementerian Agama. 
 

Kata Kunci : motivasi kerja, prestasi kerja aparatur, efektivitas organisasi

%D 2011
%L eprints8237