%A   Yuliansyah
%T PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN
EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DINAS KOPERASI UKM PERDAGANGAN DAN
PERINDUSTRIAN KABUPATEN PRINGSEWU
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual,
kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja pegawai Dinas
Koperasi Usaha Kecil Menengah Perdagangan dan Perindustian Kabupaten
Pringsewu Lampung Indonesia. Teknik pengambilan sampel dilakukan adalah
teknik sampling jenuh/total sampling dengan jumlah sampling sebanyak 62
sampel. Teknik pengumpulan data dilaksanakan melalui kuesioner/angket.
Analisis data yang dilaksanakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil
Penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kecerdasan Intelektual
berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan kecerdasan emosional dan
kecerdasan spiritual tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Namun,
Secara simultan, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan
Spiritual berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Nilai Adjusted R Square
sebesar 0,538 atau 53,8%. Hal ini menunjukkan bahwa 53,8% kinerja pegawai
dipengaruhi oleh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan
spiritual sedangkan sisanya sebesar 46,2% dipengaruhi variabel lain seperti
motivasi, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, rasa keadilan, dan lain-lain.

Kata kunci : Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan
Spiritual, Kinerja


This research aims to determine the influence of intellectual intelligence,
emotional intelligence, and spiritual intelligence on the performance of
employees of the Small and Medium Enterprises Cooperatives Service for Trade
and Industry, Pringsewu Regency. The sampling technique used was a saturated
sampling technique/total sampling with a total sampling of 62 samples. Data
collection techniques are carried out through questionnaires. The data analysis
carried out was multiple linear regression analysis. The results of this research
show that partially Intellectual Intelligence has a significant effect on
performance, while emotional intelligence and spiritual intelligence do not have
a significant effect on performance. However, simultaneously, Intellectual
Intelligence, Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence have a significant
effect on performance. The Adjusted R Square value is 0.538 or 53.8%. This
shows that 53.8% of employee performance is influenced by intellectual
intelligence, emotional intelligence and spiritual intelligence, while the
remaining 46.2% is influenced by other variables such as motivation, leadership
style, work environment, sense of justice, etc.

KEYWORDS : Intellectual Intelligence, Emotional Intelligence, Spiritual

Intelligence, Performance

%D 2024
%I UNIVERSITAS LAMPUNG
%L eprints82427