<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti)"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi\r\nterhadap kepuasan kerja karyawan CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara\r\nNastiti, dan untuk mengetahui diskriminasi yang dirasakan terhadap kepuasan kerja\r\nkaryawan CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti. Jenis penelitian\r\nyang digunakan dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif,\r\ndengan menggunakan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah\r\n158 dan sampel yang digunakan 135 karyawan CV. Indo Samudra dan PT.\r\nLumbung Nusantara Nastiti. Analisis data menggunakan analisis regresi linier\r\nberganda dan pengujian hipotesis yaitu uji T. Hasil pengujian uji T menunjukan\r\nbahwa persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap\r\nkepuasan kerja karyawan CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti\r\ndan diskriminasi yang dirasakan berpengaruh negatif secara signifikan terhadap\r\nkepuasan kerja. Saran yang dapat diimplementasikan bagi organisasi adalah\r\norganisasi dapat memperhatikan aspek-aspek seperti menyediakan pelatihan\r\nberkelanjutan yang meliputi teknik budidaya udang terkini, manajemen kualitas air,\r\ndan penggunaan teknologi modern dalam akuakultur. Selain itu, organisasi juga\r\ndapat memperkuat sistem penanganan pengaduan diskriminasi dan memberikan\r\ndukungan psikologis kepada karyawan yang mengalami diskriminasi.\r\n\r\nKata kunci : Persepsi Dukungan Organisasi, Diskriminasi Yang Dirasakan dan\r\n\r\nKepuasan Kerja.\r\n\r\nThis study aims to determine the effect of perceived organizational support on job\r\nsatisfaction of employees of CV Indo Samudra and PT Lumbung Nusantara Nastiti,\r\nand to determine perceived discrimination on job satisfaction of employees of CV\r\nIndo Samudra and PT Lumbung Nusantara Nastiti. The type of research used in\r\nthis study uses quantitative research, using associative methods. The population in\r\nthis study amounted to 158 and the sample used was 135 employees of CV Indo\r\nSamudra and PT Lumbung Nusantara Nastiti. Data analysis using multiple linear\r\nregression analysis and hypothesis testing, namely the T test. The results of the T\r\ntest show that perceived organizational support has a significant positive effect on\r\njob satisfaction of CV. Indo Samudra and PT Lumbung Nusantara Nastiti\r\nemployees and perceived discrimination has a significant negative effect on job\r\nsatisfaction. Suggestions that can be implemented for organizations are that\r\norganizations can pay attention to aspects such as providing ongoing training\r\ncovering the latest shrimp farming techniques, water quality management, and the\r\nuse of modern technology in aquaculture. In addition, the organization can also\r\nstrengthen the system for handling discrimination complaints and provide\r\npsychological support to employees who experience discrimination.\r\n\r\nKeywords : Perceived Organizational Support, Perceived Discrimination and Job\r\n\r\nSatisfaction.\r\n"^^ . "2024-08-27" . . . . . "UNIVERSITAS LAMPUNG"^^ . . . . . . . "ALAM"^^ . "YU "^^ . "ALAM YU "^^ . . . . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK_Yu Alam - Yu Alam.pdf"^^ . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA PEMBAHASAN _Yu Alam - Yu Alam.pdf"^^ . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN\r\nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA\r\n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #82652 \n\nPENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN \nDISKRIMINASI YANG DIRASAKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA \n(Studi pada CV. Indo Samudra dan PT. Lumbung Nusantara Nastiti)\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .