<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan\r\nmikromanajemen terhadap kinerja karyawan generasi Z. Sampel penelitian\r\nberjumlah 400 responden karyawan generasi Z di Indonesia, yang ditentukan\r\ndengan menggunakan multistage sampling. Pada tahap pertama, dilakukan\r\nnonprobability sampling dengan teknik purposive untuk memilih perusahaan yang\r\nmemiliki karyawan generasi Z. Pada tahap kedua, pengambilan sampel karyawan\r\ngenerasi Z di perusahaan terpilih menggunakan nonprobability sampling dengan\r\nteknik accidental sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis\r\nmenggunakan perangkat statistik SPSS 25.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mikromanajemen\r\nberpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan generasi Z. Hal ini\r\nmengindikasikan bahwa semakin tinggi penerapan gaya kepemimpinan\r\nmikromanajemen, seperti campur tangan berlebihan, pengawasan ketat,\r\npengontrolan berlebihan, membatasi kewenangan, dan memberi perhatian\r\nberlebihan, maka akan berdampak pada penurunan kinerja karyawan generasi Z.\r\nKarakteristik generasi Z yang cenderung menyukai kebebasan, kreativitas, dan\r\nkemandirian, membuat mereka merasa terkekang dan kurang termotivasi saat\r\nbekerja di bawah gaya kepemimpinan yang bersifat mengontrol secara berlebihan.\r\nTemuan ini memberikan implikasi praktis bagi organisasi untuk menyesuaikan\r\ngaya kepemimpinan dengan karakteristik generasi karyawan agar dapat\r\nmeningkatkan kinerja secara optimal, serta berkontribusi pada pengembangan teori\r\nperilaku organisasi dengan menyoroti pentingnya mempertimbangkan generational\r\ndifferences dalam praktik kepemimpinan.\r\nKata Kunci: Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen, Kinerja Karyawan, Generasi\r\nZ, Karakteristik Generasi\r\n\r\nABSTRACT\r\n\r\nTHE INFLUENCE OF MICROMANAGEMENT LEADERSHIP STYLE ON\r\n\r\nGENERATION Z EMPLOYEES' PERFORMANCE\r\n\r\nBy\r\nYunita Andriyani\r\n\r\nThis study aimed to analyze the influence of the micromanagement leadership\r\nstyle on Generation Z employees' performance. The research sample consisted of\r\n400 Generation Z employee respondents in Indonesia, determined using multistage\r\nsampling. In the first stage, nonprobability sampling with a purposive technique\r\nwas used to select companies with Generation Z employees. In the second stage,\r\nnonprobability sampling with an accidental sampling technique was used to select\r\nGeneration Z employees from the chosen companies. Data were collected through\r\nquestionnaires and analyzed using SPSS 25 statistical software.\r\nThe results showed that the micromanagement leadership style had a negative\r\neffect on Generation Z employees' performance. This indicates that the higher the\r\napplication of the micromanagement leadership style, such as excessive\r\nintervention, strict supervision, excessive control, limited authority, and excessive\r\nattention, the more it will negatively impact Generation Z employees' performance.\r\nThe characteristics of Generation Z, who tend to prefer freedom, creativity, and\r\nindependence, make them feel restrained and less motivated when working under a\r\nleadership style that is overly controlling. These findings have practical\r\nimplications for organizations to adjust their leadership styles to the characteristics\r\nof their generational workforce to optimize performance and contribute to the\r\ndevelopment of organizational behavior theory by highlighting the importance of\r\nconsidering generational differences in leadership practices.\r\nKeywords: Micromanagement Leadership Style, Employee Performance,\r\n\r\nGeneration Z, Generation Z Characteristics"^^ . "2024-06-13" . . . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK"^^ . . . . . . . "Andriyani"^^ . "Yunita "^^ . "Andriyani Yunita "^^ . . . . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (File PDF)"^^ . . . "Yunita Andriyani-abstrak - Yunita Andriyani.pdf"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (File PDF)"^^ . . . "Yunita Andriyani - Tanpa Pembahasan dan Lampiran - Yunita Andriyani.pdf"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN\r\nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #83087 \n\nPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MIKROMANAJEMEN \nTERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z\n\n" . "text/html" . . . "320 Ilmu politik (politik dan pemerintahan)" . . . "351 Administrasi publik" . .