<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung)"^^ . "Karyawan di industri coffee shop Bandar Lampung lebih rentan terhadap stres.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap employee\r\nengagement dengan mindfulness sebagai variabel moderasi. Variabel independen\r\nyang digunakan adalah stres kerja. Variabel dependen yang digunakan adalah\r\nemployee engagement. Variabel moderasi yang digunakan adalah mindfulness.\r\nPopulasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan Generasi Z di industri coffee\r\nshop Bandar Lampung. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah metode\r\npurposive sampling dengan sampel sebanyak 133 karyawan coffee shop. Metode\r\nyang digunakan untuk mengumpulkan data pada penelitian ini menggunakan\r\nkuesioner dengan skala likert. Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi\r\nlinier sederhana dan analisis regresi moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan\r\nbahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap employee\r\nengagement dan mindfulness tidak memiliki efek moderasi dalam pengaruh stres\r\nkerja terhadap employee engagement karyawan Generasi Z yang bekerja di\r\nindustri coffee shop Bandar Lampung. Saran yang didapat dari penelitian ini\r\nadalah sebaiknya pihak coffee shop lebih memperhatikan tuntutan peran yang\r\ndiberikan pada karyawannya dalam penyelesaian pekerjaan dan penyesuaian\r\nbeban kerja dengan tingkat kemampuan yang dimiliki karyawan. Pihak coffee\r\nshop harus lebih memahami kebutuhan karyawan dalam pekerjaannya. Selain itu,\r\npihak coffee shop harus lebih menjaga tingkat kenyamanan karyawan untuk\r\nbekerja, agar karyawan tetap dapat fokus bekerja.\r\nKata kunci: Stres Kerja, Employee Engagement, Mindfulness\r\n\r\nEmployees in the coffee shop industry Bandar Lampung are more vulnerable to\r\nstress. This study aims to determine the effect of job stress on employee\r\nengagement with mindfulness as a moderating variable. The independent variable\r\nused is job stress. The dependent variable used is employee engagement. The\r\nmoderating variable used is mindfulness. The population in the study were all\r\nGeneration Z employees in the Bandar Lampung coffee shop industry. The\r\nsampling method used was purposive sampling method with a sample of 133\r\ncoffee shop employees. The method used to collect data in this study was a\r\nquestionnaire with a Likert scale. This research analysis method uses simple\r\nlinear regression and moderation regression analysis. The results of this study\r\nindicate that work stress has a negative and significant effect on employee\r\nengagement and mindfulness has no moderating influence in the effect of work\r\nstress on employee engagement of Generation Z employees who work in the coffee\r\nshop industry in Bandar Lampung. The suggestion obtained from this research is\r\nthat the coffee shop should pay more attention to the role demands given to its\r\nemployees in completing work and adjusting the workload to the level of ability of\r\nemployees. The coffee shop must better understand the needs of employees in their\r\nwork. In addition, the coffee shop must better maintain the level of comfort of\r\nemployees to work, so that employees can stay focused on working.\r\nKeywords: Job Stress, Employee Engagement, Mindfulness"^^ . "2024-09-04" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "Malidha"^^ . "Mela "^^ . "Malidha Mela "^^ . . . . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (File PDF)"^^ . . . "Abstrak - Mela Malidha.pdf"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (File PDF)"^^ . . . "Skripsi Full-1-55_merged - Mela Malidha.pdf"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE\r\nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS\r\nSEBAGAI VARIABEL MODERASI\r\n\r\n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop\r\n\r\nBandar Lampung) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #83365 \n\nPENGARUH STRES KERJA TERHADAP EMPLOYEE \nENGAGEMENT DENGAN MINDFULNESS \nSEBAGAI VARIABEL MODERASI \n \n(Studi Pada Karyawan Generasi Z di Industri Coffee Shop \n \nBandar Lampung)\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . .