<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, pengembangan\r\nkarir, dan dukungan sosial terhadap turnover intention pada PT. PLN UPT Tanjung Karang.\r\nJenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian\r\nexplanatory research. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik\r\nnonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh yang di mana semua populasi\r\ndijadikan sampel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN UPT\r\nTanjung Karang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linear\r\nberganda dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara\r\nparsial lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover\r\nintention, tetapi pada variabel pengembangan karir memiliki pengaruh negatif dan\r\nsignifikan terhadap turnover intention, sedangkan pada variabel dukungan sosial\r\nberpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover intention.\r\n\r\nKata kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Pengembangan Karir, Dukungan Sosial,\r\nTurnover Intention\r\n\r\nThis study aims to determine the effect of physical work environment, career\r\ndevelopment, and social support on turnover intention at PT. PLN UPT Tanjung\r\nKarang. The type of research used is a quantitative approach with explanatory\r\nresearch. The sampling technique in this study uses a nonprobability sampling\r\ntechnique with a saturated sampling technique in which all populations are\r\nsampled. The population in this study were all employees of PT. PLN UPT Tanjung\r\nKarang. Data analysis used in this study was multiple linear regression analysis\r\nusing SPSS version 25. The results showed that partially the physical work\r\nenvironment had a positive and significant effect on turnover intention, but the\r\ncareer development variable had a negative and significant effect on turnover\r\nintention, while the social support variable had a positive and insignificant effect\r\non turnover intention.\r\n\r\nKeywords : Physical Work Environment, Career Development, social support,\r\nTurnover Intention"^^ . "2024-09-23" . . . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK"^^ . . . . . . . "CEMPAKA PUTRI"^^ . "YOLA "^^ . "CEMPAKA PUTRI YOLA "^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK - Yola cempaka Putri.pdf"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN - Yola cempaka Putri.pdf"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN\r\nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN\r\n\r\nUPT TANJUNG KARANG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #83381 \n\nPENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGEMBANGAN KARIR, DAN \nDUKUNGAN SOSIAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. PLN \n \nUPT TANJUNG KARANG\n\n" . "text/html" . . . "300 Ilmu sosial" . . . "350 Administrasi publik dan ilmu militer" . .