%0 Generic
%A Julia , Epitia
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2024
%F eprints:83402
%I FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
%T “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN BEBAN  KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING PADA  PERAWAT RSJD PROVINSI LAMPUNG”
%U http://digilib.unila.ac.id/83402/
%X Cyberloafing merupakan aktivitas online karyawan yang tidak berhubungan  dengan pekerjaan di tempat kerja dan telah menjadi masalah umum di tempat  kerja bagi banyak organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  komitmen organisasional dan beban kerja terhadap perilaku cyberloafing pada  perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah (RSJD) Provinsi Lampung.  Penelitian ini menggunakan data primer dari hasil kuesioner dengan skala likert.  Sampel penelitian berjumlah 123 perawat, analisis data yang digunakan adalah  analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS 29. . Hasil penelitian  menunjukkan bahwa penelitian ini tidak mendukung hipotesis I yaitu tidak ada  pengaruh secara signifikan variabel komitmen organisasional terhadap perilaku  cyberloafing dan mendukung hipotesis II yaitu beban kerja berpengaruh negatif  dan signifikan terhadap perilaku cyberloafing.  Saran bagi pihak RSJD Provinsi Lampung adalah dengan menanamkan nilai-nilai  positif kepada perawat. Pihak RSJD Provinsi Lampung sebaiknya memberikan  kebijakan terkait pembagian peran dan tugas perawat yang seimbang. Selain itu,  pihak RSJD Provinsi Lampung perlu membuat peraturan khusus tentang  penggunaan internet untuk mengurangi tingkat cyberloafing pada perawat.  Kata kunci : Komitmen Organisasional, Beban Kerja, Cyberloafing.      Cyberloafing is an employee's online activity that is not related to work at work  and has become a common workplace problem for many organizations. This study  aims to determine the effect of organizational commitment and workload on  cyberloafing behavior in nurses at the Lampung Province Regional Mental  Hospital (RSJD).  This study uses primary data from the results of a questionnaire with a Likert  scale. The research sample amounted to 123 nurses, the data analysis used was  multiple linear regression analysis using SPSS 29 software. The results showed  that this study did not support hypothesis I, there was no significant effect of  organizational commitment variables on cyberloafing behavior and supported  hypothesis II, that workload had a negative and significant effect on cyberloafing  behavior.  The suggestion for the Lampung Province Mental Hospital is to instill positive  values to nurses. The Lampung Provincial Mental Hospital should provide  policies related to the balanced division of roles and duties of nurses. In addition,  the Lampung Provincial Mental Hospital needs to make special regulations  regarding the use of the internet to reduce the level of cyberloafing in nurses.  Keywords: Organizational Commitment, Workload, Cyberloafing.