<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI)"^^ . "Loyalitas karyawan merupakan salah satu faktor yang menjadi fokus dalam\r\nmanajemen sumber daya manusia di suatu perusahaan. Perusahaan harus dapat\r\nmenumbuhkan dan menjaga loyalitas karyawan kepada perusahaan. Tingginya\r\nloyalitas karyawan akan memberikan kemudahan bagi perusahaan dalam mencapai\r\ntujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja,\r\njob insecurity, dan work life balance terhadap loyalitas karyawan di PT Lampung\r\nBerkah Finansial Teknologi, baik secara pasial maupun simultan. Jenis penelitian\r\nyang digunakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Teknik\r\npengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik nonprobability\r\nsampling dengan teknik sampling jenuh di mana semua populasi dijadikan sampel.\r\nPopulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Lampung Berkah\r\nFinansial Teknologi sebanyak 30 orang. Analisis data yang digunakan dalam\r\npenelitian ini analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 26.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan beban kerja, job insecurity,\r\ndan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas\r\nkaryawan. Namun, secara parsial hanya variabel beban kerja yang memiliki\r\npengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Sedangkan pada\r\nvariabel lainnya bahwa secara parsial job insecurity dan work life balance\r\nberpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini\r\ndiharapkan dapat menjadi dasar dalam melakukan evaluasi pada pengaruh beban\r\nkerja, job insecurity, dan work life balance terhadap loyalitas karyawan PT\r\nLampung Berkah Finansial Teknologi, serta menjadi sumber acuan bagi peneliti\r\nselanjutnya untuk dapat mengembangkan variabel penelitian yang belum\r\ndigunakan di dalam penelitian ini.\r\n\r\nKata kunci: Beban Kerja, Job Insecurity, Work Life Balance, dan Loyalitas\r\nKaryawan\r\n\r\nEmployee loyalty is one of the factors that is the focus of human resource\r\nmanagement in a company. The company must be able to grow and maintain\r\nemployee loyalty to the company. High employee loyalty will make it easier for the\r\ncompany to achieve company goals. This study aims to determine the effect of\r\nworkload, job insecurity, and work life balance on employee loyalty at PT Lampung\r\nBerkah Finansial Teknologi, both partially and simultaneously. The type of research\r\nused is explanatory research with a quantitative approach. The sampling technique\r\nin this study uses a nonprobability sampling technique with a saturated sampling\r\ntechnique where all populations are sampled. The population in this study were all\r\nemployees of PT Lampung Berkah Finansial Teknologi as many as 30 people. Data\r\nanalysis used in this study was multiple linear regression analysis using SPSS\r\nversion 26. The results of the study showed that simultaneously workload, job\r\ninsecurity, and work life balance had a positive and significant effect on employee\r\nloyalty. However, partially only the workload variable had a positive and significant\r\neffect on employee loyalty. While in other variables, partially job insecurity and\r\nwork life balance had a positive and insignificant effect on employee loyalty. This\r\nresearch is expected to be a basis for evaluating the influence of workload, job\r\ninsecurity, and work-life balance on employee loyalty at PT Lampung Berkah\r\nFinansial Teknologi, as well as being a reference source for further researchers to\r\nbe able to develop research variables that have not been used in this study.\r\nKeywords: Workload, Job Insecurity, Work Life Balance, and Employee Loyalty"^^ . "2024-09-12" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "PRATIWI RAHMADANI"^^ . "DYTHA "^^ . "PRATIWI RAHMADANI DYTHA "^^ . . . . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK - Dytha Pratiwi Rahmadani.pdf"^^ . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI FULL TANPA PEMBAHASAN - Dytha Pratiwi Rahmadani.pdf"^^ . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE\r\nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA\r\nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #83405 \n\nPENGARUH BEBAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN WORK LIFE \nBALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (STUDI PADA \nPT LAMPUNG BERKAH FINANSIAL TEKNOLOGI)\n\n" . "text/html" . . . "300 Ilmu sosial" . . . "330 Ekonomi" . .