creators_name: Kristin , Maria Weya
creators_id: 1911011048
type: other
datestamp: 2025-02-12 14:34:12
lastmod: 2025-02-12 14:34:12
metadata_visibility: show
title: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT KEMBU MANDIRI DIPROVINSI PAPUA
ispublished: pub
subjects: 300
subjects: 330
subjects: 650
full_text_status: restricted
abstract: Gaya kepemimpinan merupakan salah satu posisi kunci dimana seorang pemimpin harus
bisa mempengaruhi, mengarahkan dan menunjukkan kemampuannya agar semua tujuan
perusahaan bisa tercapai. Kinerja pada dasarnya menitikberatkan pada proses
perencanaan, pelaksanaan, dan juga hasil yang di dapatkan setelah melaksanakan
pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap
kinerja karyawan. Data yang digunakan adalah data primer. Adapun teknik pengumpulan
datanya digunakan melalui kuesioner. Penelitian ini mengambil data dari seluruh
karyawan PT Kembu Mandiri di Provinsi Papua sebanyak 54 responden. Analisis data
yang digunakan menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS
23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penelitian ini mendukung hipotesis yang
diajukan, yaitu kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan Saran yang dapat diberikan yaitu pemimpin perusahaan hendaknya lebih
mendengarkan pendapat dari karyawan dalam menyelesaikan masalah antara pemimpin
dan karyawan, karyawan harus memiliki rasa kepedulian sosial antara karyawan yang
satu dengan yang lainnya, dan juga para karyawan seharusnya taat pada peraturan yang
sudah ditetapkan oleh perusahaan.
Kata kunci: Gaya kepemimpinan,dan kinerja karyawan.

Leadership style is one of the key positions where a leader must be able to influence,
direct and demonstrate his ability so that all company goals can be achieved. Performance
basically focuses on the process of planning, implementing, and also the results obtained
after carrying out work. This study aims to examine the influence of leadership style on
employee performance. The data used is primary data. The data collection technique is
used through questionnaires. This study took data from all employees of PT Kembu
Mandiri in Papua Province as many as 54 respondents. The data analysis used used simple
linear regression analysis with the help of spss 23.0. The results showed that this study
supports the hypothesis proposed, namely: leadership has a positive and significant effect
on employee performance Suggestions that can be taken from this study are: company
leaders should listen more to the opinions of employees in solving problems between
leaders and employees, employees must have a sense of social care between one employee
and another. And also employees should obey the rules set by the company.
Keywords: Leadership style, and employee performance.
date: 2024-09-04
date_type: published
publisher: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
place_of_pub: UNIVERSITAS LAMPUNG
citation:   Kristin , Maria Weya  (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KEMBU MANDIRI DIPROVINSI PAPUA.  FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.     
document_url: http://digilib.unila.ac.id/83415/1/1.%20ABSTRAK%20-%20Maria%20weya.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/83415/2/2.%20SKRIPSI%20FULL%20-%20Maria%20weya.pdf
document_url: http://digilib.unila.ac.id/83415/3/3.%20SKRIPSI%20TANPA%20PEMBAHASAN%20-%20Maria%20weya.pdf