%A Safitri Indri
%T PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PRINGSEWU
%X Penelitian ini ditujukan untuk menguji teori Afandi yang juga didukung oleh teori Hasibuan dan Singodimedjo yang mengungkapkan bahwa kompensasi dan pengawasan berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode kuantitatif asosiatif dengan pengumpulan data melalui pengisian kuesioner oleh responden. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 73 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) variabel kompensasi berpengaruh sebesar 43,4% terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu, (2) variabel pengawasan berpengaruh sebesar 66,6% terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu, (3) variabel kompensasi dan pengawasan berpengaruh sebesar 68,6% terhadap disiplin kerja pegawai pada kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu.
Kata Kunci : kompensasi, pengawasan, disiplin kerja pegawai.

%D 2025
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%R 1916041026
%I FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
%L eprints83702