<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG"^^ . "Perusahaan sering menghadapi perubahan yang menuntut karyawan untuk\r\nberadaptasi, namun banyak yang gagal karena karyawan tidak siap akan perubahan,\r\nbaik karena faktor organisasi maupun pribadi. Oleh karena itu, penulis meneliti\r\npengaruh perceived organizational support (POS) dan efikasi diri terhadap\r\nkesiapanan untuk berubah pada pegawai PT Bukit Asam Tbk. Unit Pelabuhan\r\nTarahan Bandar Lampung, menggunakan kuesioner skala Likert sebagai data\r\nprimer. Ukuran sampel pada penelitian ini sebanyak 120 responden dengan\r\nmenggunakan analisis regresi linier berganda sebagai teknik analisis data. Hasil\r\npenelitian menunjukkan bahwa penelitian ini tidak mendukung hipotesis pertama\r\nyang diajukan. Temuan penelitian ini adalah perceived organizational support\r\nberpengaruh positif akan tetapi tidak signifikan terhadap kesiapan untuk berubah.\r\nHipotesis kedua terdukung yaitu efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan\r\nterhadap kesiapan untuk berubah. Saran penelitian ini adalah diharapkan atasan atau\r\nsupervisor dapat memberikan tanggapan dan umpan balik terhadap keluhan yang\r\ndisampaikan oleh bawahan. Karyawan dapat meningkatkan efikasi diri dengan\r\nmengikuti berbagai macam pelatihan. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya\r\ndapat menggunakan variabel lain yang berpengaruh terhadap kesiapan untuk\r\nberubah.\r\nKata kunci: Perceived Organizational Support, Efikasi diri dan Kesiapan untuk\r\nBerubah.\r\n\r\nCompanies often face changes that require employees to adapt. However, many fail\r\ndue to employees' lack of readiness for change, which can be influenced by both\r\norganizational and personal factors. Therefore, the author examines the influence\r\nof perceived organizational support (POS) and self-efficacy on readiness for\r\nchange among employees of PT Bukit Asam Tbk, Unit Pelabuhan Tarahan, Bandar\r\nLampung, using a Likert scale questionnaire as primary data. The sample size in\r\nthis study consists of 120 respondents, with multiple linear regression analysis\r\nemployed as the data analysis technique. The results of the study indicate that the\r\nfirst hypothesis is not supported. The findings show that perceived organizational\r\nsupport has a positive but not significant effect on readiness for change. The second\r\nhypothesis is supported, showing that self-efficacy has a positive and significant\r\neffect on readiness for change. The suggestion of this research is that supervisors\r\nshould provide feedback and responses to the concerns raised by their subordinates.\r\nEmployees can improve their self-efficacy by participating in various training\r\nprograms. Future research is recommended to explore other variables that\r\ninfluence readiness for change.\r\nKeywords: Perceived Organizational Support, Self-Efficacy, Readiness for\r\nChange"^^ . "2024-10-11" . . . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "Maulana"^^ . "Chairul "^^ . "Maulana Chairul "^^ . . . . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK - Chairul Maulana.pdf"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "3 SKRIPSI TANPA PEMBAHASAN - Chairul Maulana.pdf"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN\r\nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA\r\nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN\r\n\r\nTARAHAN BANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #84374 \n\nPENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DAN \nEFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA \nPEGAWAI PT BUKIT ASAM TBK. UNIT PELABUHAN \n \nTARAHAN BANDAR LAMPUNG\n\n" . "text/html" . . . "300 Ilmu sosial" . . . "330 Ekonomi" . . . "650 Manajemen dan layanan tambahan" . .