title: ANALISIS PENERAPAN ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DALAM  PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI BERKAH TANI GRUP
creator: Rohmani,  
subject: 300 Ilmu sosial
subject: 330 Ekonomi
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan entrepreneurial  leadership dalam peningkatan kinerja karyawan di Berkah Tani Group  Kabupaten Lampung Selatan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian  deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang  digunakan dalam penelitian ini menggunakan wawancara (interview),  observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi  data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan  bahwa dalam dimensi strategis berupa penggunaan pupuk yang mereka pakai  dengan mengurangi bahan pupuk kimia dan menggantikannya dengan pupuk  kompos atau kendang. Dalam dimensi pribadi ditunjukan berupa diversifikasi  produk yang kreatif dan inovatif dengan mengembangkan produk olahan dari  hasil pertanian, seperti marning jagung. Dalam dimensi motivasional berupa  program pinjaman tanpa bunga, Dimensi komunikatif, yang ditunjukkan berupa  komunikasi tertulis yang aktif dilakukan dengan menggunakan beberapa media  yaitu papan pengumuman, aplikasi whatsapp grup, dan chat atau SMS. Dalam  penerapan entrepreneurial leadership Berkah Tani tercatat berhasil  meningkatkan petani baru yang mandiri dan lapangan usaha yang luas, hal ini  bisa terlihat dari data Berkah Tani yang telah menjadi petani mandiri dan  bermitra dalam Berkah Tani Grup terus meningkat setiap bulannya, Dengan  demikian kuantitas produksi hasil pertanian nya juga bisa bertambah setiap  bulannya, hal itu juga meningkatkan kinerja karyawan dan buruh tani yang  bekerja untuk bisa menjadi petani baru yang mandiri. Secara umum, Berkah  tani telah berhasil menerapkan Entrepreneur Leadership dalam meningkatkan  kinerja karyawan.  Kata kunci: Entreprenurial Leadership, Kinerja Karyawan, Berkah Tani.      This study aims to determine the application of entrepreneurial leadership in  improving employee performance at Berkah Tani Group, South Lampung Regency.  This study is a descriptive type of research with a qualitative approach. Data  collection techniques used in this study using interviews, observations, and  documentation. Data analysis techniques used are data reduction, data  presentation and drawing conclusions. The results of this study indicate that in the  strategic dimension in the form of the use of fertilizers they use by reducing  chemical fertilizers and replacing them with compost or manure. In the personal  dimension, it is shown in the form of creative and innovative product diversification  by developing processed products from agricultural products, such as corn  marning. In the motivational dimension in the form of an interest-free loan  program, the communicative dimension, which is shown in the form of active  written communication carried out using several media, namely bulletin boards,  WhatsApp group applications, and chat or SMS. In the implementation of  entrepreneurial leadership, Berkah Tani has been recorded as having succeeded in  increasing new independent farmers and wide business fields, this can be seen from  the data of Berkah Tani who have become independent farmers and partners in the  Berkah Tani Group which continues to increase every month, thus the quantity of  agricultural production can also increase every month, this also improves the  performance of employees and farm laborers who work to become new independent  farmers. In general, Berkah Tani has succeeded in implementing Entrepreneurial  Leadership in improving the performance of its employees.  Keywords: Entrepreneurial Leadership, Employee Performance, Berkah Tani.
publisher: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
date: 2024-10-10
type: Skripsi
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/84387/1/ABSTRAK_ROHMANI%20-%20Rohmani.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/84387/1/SKRIPSI%20FULL_ROHMANI%20-%20Rohmani.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/84387/2/SKRIPSI%20FULL%20TANPA%20PAMBAHASAN_ROHMANI%20-%20Rohmani.pdf
identifier:   Rohmani,   (2024) ANALISIS PENERAPAN ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI BERKAH TANI GRUP.  FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG.     
relation: http://digilib.unila.ac.id/84387/