@misc{eprints84970,
           month = {September},
           title = {PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA
DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI
TBK. LAMPUNG SELATAN},
          author = {Mutiara Fia },
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN},
            year = {2024},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/84970/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk memeriksa dampak dari lingkungan kerja, motivasi
kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Siger Jaya Abadi Tbk.
di Lampung Selatan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif
dengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam penelitian ini terdiri
dari 151 karyawan PT. Siger Jaya Abadi. Teknik pengambilan sampel yang
digunakan adalah simple random sampling, yang memastikan bahwa setiap
anggota sampel memiliki peluang yang sama untuk terpilih. Pengujian hipotesis
dilakukan menggunakan uji t melalui analisis regresi sederhana untuk menilai
pengaruh parsial, serta uji F melalui analisis regresi berganda untuk mengevaluasi
pengaruh simultan. Hasil dari pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan
bahwa seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan di PT. Siger Jaya Abadi Tbk. di Lampung Selatan.

Kata kunci: Lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.


This research aims to examine the impact of the work environment, work
motivation, and work discipline on the performance of employees at PT. Siger
Jaya Abadi Tbk. in South Lampung. The research employs a descriptive verifiable
method using an ex post facto approach and survey methodology. The population
of this study consists of 151 employees of PT. Siger Jaya Abadi. The sampling
technique utilized is simple random sampling, ensuring that each member of the
sample has an equal opportunity to be selected. Hypothesis testing is conducted
using the t-test through simple regression analysis to assess the partial effects, as
well as the F-test through multiple regression analysis to evaluate the
simultaneous effects. The results of the simultaneous hypothesis testing indicate
that all independent variables significantly influence the performance of
employees at PT. Siger Jaya Abadi Tbk. in South Lampung.

Keywords : Work environment, work motivation, work discipline, employee
performance.}
}