<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk memeriksa dampak dari lingkungan kerja, motivasi\r\nkerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Siger Jaya Abadi Tbk.\r\ndi Lampung Selatan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif\r\ndengan pendekatan ex post facto dan survey. Populasi dalam penelitian ini terdiri\r\ndari 151 karyawan PT. Siger Jaya Abadi. Teknik pengambilan sampel yang\r\ndigunakan adalah simple random sampling, yang memastikan bahwa setiap\r\nanggota sampel memiliki peluang yang sama untuk terpilih. Pengujian hipotesis\r\ndilakukan menggunakan uji t melalui analisis regresi sederhana untuk menilai\r\npengaruh parsial, serta uji F melalui analisis regresi berganda untuk mengevaluasi\r\npengaruh simultan. Hasil dari pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan\r\nbahwa seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja\r\nkaryawan di PT. Siger Jaya Abadi Tbk. di Lampung Selatan.\r\n\r\nKata kunci: Lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.\r\n\r\n\r\nThis research aims to examine the impact of the work environment, work\r\nmotivation, and work discipline on the performance of employees at PT. Siger\r\nJaya Abadi Tbk. in South Lampung. The research employs a descriptive verifiable\r\nmethod using an ex post facto approach and survey methodology. The population\r\nof this study consists of 151 employees of PT. Siger Jaya Abadi. The sampling\r\ntechnique utilized is simple random sampling, ensuring that each member of the\r\nsample has an equal opportunity to be selected. Hypothesis testing is conducted\r\nusing the t-test through simple regression analysis to assess the partial effects, as\r\nwell as the F-test through multiple regression analysis to evaluate the\r\nsimultaneous effects. The results of the simultaneous hypothesis testing indicate\r\nthat all independent variables significantly influence the performance of\r\nemployees at PT. Siger Jaya Abadi Tbk. in South Lampung.\r\n\r\nKeywords : Work environment, work motivation, work discipline, employee\r\nperformance."^^ . "2024-09-10" . . . . . "FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN"^^ . . . . . . . "Mutiara"^^ . "Fia "^^ . "Mutiara Fia "^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (File PDF)"^^ . . . "1. ABSTRAK - ABSTRACT - Rocket Digital.pdf"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (File PDF)"^^ . . . "3. SKRIPSI TANPA BAB PEMBAHASAN - Rocket Digital.pdf"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA\r\nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI\r\nTBK. LAMPUNG SELATAN (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #84970 \n\nPENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA \nDAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA \nKARYAWAN PT. SIGER JAYA ABADI \nTBK. LAMPUNG SELATAN\n\n" . "text/html" . . . "330 Ekonomi" . . . "370 Pendidikan" . .