<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG"^^ . "Laporan keuangan pemerintah daerah memiliki tujuan untuk menyajikan\r\ninformasi yang berkaitan dengan posisi keuangan, realisasi anggaran, dan kinerja\r\nkeuangan yang akan berguna bagi pemerintah daerah guna menyusun dan\r\nmengevaluasi kebijakan dalam mengelola sumber dana. Laporan keuangan yang\r\nberkualitas dapat memberikan manfaat dalam upaya mengambil kebijakan suatu\r\npemerintahan di masa yang akan datang. Penelitian ini dilakukan karena masih\r\nditemukan kesenjangan antara kompetensi tugas pokok dengan kompetensi\r\npegawai keuangan dalam pengelolaan keuangan masih kurang memiliki\r\nketerampilan dalam bidang akuntansi. Sehingga peneliti tertarik untuk\r\nmelakukan penelitian lebih lanjut mengenai kompetensi sumber daya manusia,\r\npenerapan standar akuntansi pemerintah, penerapan sistem akuntansi keuangan\r\ndan new public management yang mempengaruhi laporan keuangan. Penelitian\r\nini menggunakan data primer yang dilaksanakan di lingkungan Pemerintah Kota\r\nBandar lampung. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Bagian\r\nKeuangan pada Dinas-dinas di Kota Bandar Lampung. Berdasarkan hasil analisis\r\ndata maka dapat ditarik kesimpulan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia,\r\nPenerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan Penerapan Sistem Akuntansi\r\nKeuangan Daerah berpengaruh positif terhadap Kualitas Laporan Keuangan\r\nPemerintah Daerah Kota Bandar Lampung. sedangkan New Public Management\r\ntidak berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota\r\nBandar Lampung.\r\nKata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar\r\nAkuntansi Pemerintahan, Penerapan Sistem Akuntansi\r\nKeuangan Daerah, New Public Management.\r\nThe aim of regional government financial reports is to present information relating to\r\nfinancial position, budget realization and financial performance which will be useful for\r\nregional governments to formulate and evaluate policies in managing funding sources.\r\nQuality financial reports can provide benefits in efforts to make government policies in\r\nthe future. This research was carried out because there was still a gap between the\r\ncompetency of the main tasks and the competency of financial employees in financial\r\nmanagement who still lacked skills in the field of accounting. So researchers are\r\ninterested in conducting further research regarding human resource competencies,\r\nimplementation of government accounting standards, implementation of financial\r\naccounting systems and new public management that influence financial reports. This\r\nresearch uses primary data carried out within the Bandar Lampung City Government.\r\nRespondents in this research were employees of the Finance Department at Departments\r\nin Bandar Lampung City. Based on the results of data analysis, it can be concluded that\r\nHuman Resource Competency, Implementation of Government Accounting Standards\r\nand Implementation of the Regional Financial Accounting System have a positive effect\r\non the Quality of the Bandar Lampung City Regional Government Financial Reports.\r\nwhile New Public Management has no effect on the Quality of the Bandar Lampung City\r\nRegional Government Financial Reports.\r\nKeywords: Human Resources Competency, Implementation of Government\r\nAccounting Standards, Implementation of Local Financial Accounting\r\nSystem, New Public Management."^^ . "2024-05-27" . . . . . "EKONOMI DAN BISNIS "^^ . . . . . . . "Hartati"^^ . "\tSiti "^^ . "Hartati \tSiti "^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK SITI - siti hartati.pdf"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (File PDF)"^^ . . . "Skripsi FULL Tanpa Lampiran - siti hartati.pdf"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN\r\nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM\r\nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT\r\nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA\r\n\r\nBANDAR LAMPUNG (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #85632 \n\nPENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN \nSTANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, PENERAPAN SISTEM \nAKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DAN NEW PUBLIC MANAGEMENT \nTERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA \n \nBANDAR LAMPUNG\n\n" . "text/html" . . . "300 Ilmu sosial" . . . "330 Ekonomi" . .