<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem pengukuran\r\nkinerja komprehensif terhadap kinerja individu dengan kepercayaan interpersonal\r\ndan kepemimpinan transformasional sebagai variabel intervening dengan\r\nmenggunakan metode survey melalui penyebaran kuesioner pada setiap pegawai\r\npada perusahaan Badan Usaha Milik Negara. Analisis data dalam penelitian ini\r\nmenggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan metode Partial Least\r\nSquare (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengukuran kinerja\r\nkomprehensif dibuktikan secara statistik berpengaruh signifikan terhadap kinerja\r\nindividu di BUMN. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepercayaan\r\ninterpersonal tidak memediasi pengaruh sistem pengukuran kinerja komprehensif\r\nterhadap kinerja individu pada BUMN di Indonesia. Hasil penelitian ini\r\nmemberikan bukti baru terkait bagaimana pengaruh langsung sistem pengukuran\r\nkinerja komprehensif terhadap kepemimpinan transformasional yang belum\r\nditemukan sebelumnya. Temuan studi ini memberikan wawasan baru tentang\r\nbagaimana sistem pengukuran kinerja komprehensif mengarah pada peningkatan\r\nkinerja individu dan kepercayaan kepada atasan. Hasil penelitian juga menunjukkan\r\nbahwa kepemimpinan transformasional khususnya dimensi individualized\r\nconsideration yaitu dengan memberikan perhatian secara personal dapat\r\nberpengaruh pada kinerja individu di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di\r\nIndonesia.\r\nKata Kunci: Sistem Pengukuran Kinerja Komprehensif, Kepercayaan\r\nInterpersonal, Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Individu, Badan Usaha\r\nMilik Negara, Indonesia.\r\nThis research aims to determine the influence of a comprehensive performance\r\nmeasurement system on individual performance with interpersonal trust and\r\ntransformational leadership as intervening variables using a survey method by\r\ndistributing questionnaires to each employee at a State-Owned Enterprise\r\nCompany. Data analysis in this research uses Structural Equation Modeling (SEM)\r\nwith the Partial Least Square (PLS) method. The research results show that a\r\ncomprehensive performance measurement system has been statistically proven to\r\nhave a significant effect on individual performance in State-Owned Enterprises. The\r\nresearch results also show that interpersonal trust does not mediate the influence of\r\na comprehensive performance measurement system on individual performance in\r\nState-Owned Enterprises. The results of this research provide new evidence\r\nregarding the direct influence of a comprehensive performance measurement\r\nsystem on transformational leadership that has not been discovered before. The\r\nfindings of this study provide new insights into how comprehensive performance\r\nmeasurement systems lead to improved individual performance and trust in\r\nsuperiors. The research results also show that transformational leadership,\r\nespecially the individualized consideration dimension, namely providing personal\r\nattention, can influence individual performance in State-Owned Enterprises in\r\nIndonesia.\r\nKeywords: Comprehensive Performance Measurement System, Interpersonal\r\nTrust, Transformational Leadership, Individual Performance, State-Owned\r\nEnterprises, Indonesia.\r\n"^^ . "2024-04-25" . . . . . "EKONOMI DAN BISNIS "^^ . . . . . . . "Darma Rosmala Sari\t"^^ . "Tri "^^ . "Darma Rosmala Sari\t Tri "^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (File PDF)"^^ . . . "Abstrak.fix - Tri Darma Rosmalasari.pdf"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (File PDF)"^^ . . . "Disertasi Tanpa pembahsan Tri Darma Rosmalasari.pdf"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA\r\nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL,\r\nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL\r\nTERHADAP KINERJA INDIVIDU (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #85734 \n\nPENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA \nKOMPREHENSIF, KEPERCAYAAN INTERPERSONAL, \nDAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL \nTERHADAP KINERJA INDIVIDU\n\n" . "text/html" . . . "300 Ilmu sosial" . . . "330 Ekonomi" . .