title: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP  KEUNGGULAN BERSAING DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF    SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
creator: 	Aqifa 	, Adrianisya 
subject: 300 Ilmu sosial
subject: 330 Ekonomi
description: Banyaknya jumlah pesaing menjadikan Usaha Mikro Kecil dan Menengah  (UMKM) Sentra Keripik Pisang di Jalan PU Bandarlampung harus memiliki  keunggulan bersaing agar lebih unggul dari pesaing usaha sejenis. Peran  kepemimpinan transformasional sangat diperlukan untuk mendorong dan  memfasilitasi inovasi agar perusahaan dapat bertahan dalam lingkungan yang sangat  kompetitif. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan  transformasional terhadap keunggulan bersaing dan apakah perilaku kerja inovatif  memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keunggulan bersaing.  Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, data primer penelitian didapatkan  dengan menyebarkan kuesioner, sedangkan data sekunder penelitian didapatkan dari  sumber data penelitian terdahulu. Ukuran sampel penelitian yaitu sebanyak 130  responden yang merupakan anggota atau karyawan pada UMKM Keripik Pisang di  Jalan PU Bandarlampung.  Analisis data penelitian ini adalah analisis Structural Equation Modeling  (SEM) yang dioperasikan menggunakan software IBM SPSS AMOS 23. Hasil yang  didapatkan dari penelitian menunjukkan p value > 0,05, sehingga kepemimpinan  transformasional tidak secara signifikan mempengaruhi keunggulan bersaing. Namun,  perilaku kerja inovatif memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap  keunggulan bersaing dengan nilai dari tes sobel sebesar 2,811 atau > 1,96 dan p value  < 0,05. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa kepemimpinan  transformasional tidak dapat secara langsung mempengaruhi keunggulan bersaing  sebuah organisasi atau perusahaan namun harus dimediasi penuh melalui perilaku  kerja inovatif untuk menciptakan keunggulan bersaing. Saran dari penelitian ini  adalah pemimpin dalam sebuah organisasi atau perusahaan perlu memiliki ide atau  gagasan kreatif dan menetapkan tujuan yang tepat, sehingga dapat menciptakan  keunggulan bersaing organisasi atau perusahaan tersebut.  Kata kunci: kepemimpinan transformasional, perilaku kerja inovatif, keunggulan  bersaing  The large number of competitors makes Micro, Small and Medium  Enterprises (MSMEs) Banana Chips Center on Jalan PU Bandarlampung must have  a competitive advantage to be superior to similar business competitors. The role of  transformational leadership is needed to encourage and facilitate innovation so that  companies can survive in a highly competitive environment. This study aims to  determine the effect of transformational leadership on competitive advantage and  whether innovative work behavior mediates the effect of transformational leadership  on competitive advantage. This type of research is quantitative research, primary  research data obtained by distributing questionnaires, while secondary research data  obtained from previous research data sources. The research sample size is 130  respondents who are members or employees of the Banana Chips MSME on Jalan  PU Bandarlampung.  The data analysis of this research is Structural Equation Modeling (SEM)  analysis operated using IBM SPSS AMOS 23 software. The results obtained from the  study show p value > 0.05, so that transformational leadership does not significantly  affect competitive advantage. However, innovative work behavior mediates the effect  of transformational leadership on competitive advantage with the value of the sobel  test of 2.811 or > 1.96 and p value < 0.05. Based on the results of the study, it is  concluded that transformational leadership cannot directly affect the competitive  advantage of an organization or company but must be fully mediated through  innovative work behavior to create competitive advantage. The suggestion of this  research is that leaders in an organization or company need to have creative ideas or  ideas and set the right goals, so as to create a competitive advantage for the  organization or company.  Keywords: transformational leadership, innovative work behavior, competitive  advantage
publisher: EKONOMI DAN BISNIS
date: 2024-05-31
type: Skripsi
type: NonPeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/86550/1/abstrak%20-%20Aqifa%20Adrianisya.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/86550/2/skripsi%20full%20-%20Aqifa%20Adrianisya.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/86550/3/tanpa%20pembahasan%20-%20Aqifa%20Adrianisya.pdf
identifier:    Aqifa , Adrianisya   (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI.  EKONOMI DAN BISNIS, UNIVERSITAS LAMPUNG .     
relation: http://digilib.unila.ac.id/86550/