<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah)"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, moralitas\r\nindividu, dan kepuasan kerja terhadap kecenderungan kecurangan pegawai. Penelitian\r\nini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda dan\r\nuji hipotesis menggunakan uji t. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini\r\nmenggunakan teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian berjumlah 50\r\npegawai yang tersebar di lima perusahaan industri di Lampung Tengah. Sumber data\r\ndalam penelitian ini berbentuk data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner\r\nke responden. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 25. Berdasarkan hasil\r\nuji F menunjukan bahwa pengendalian internal, moralitas individu dan kepuasan kerja\r\nsecara simultan berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan pegawai. Berdasarkan\r\nhasil uji t, moralitas individu dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan\r\nterhadap kecenderungan kecurangan pegawai, sedangkan pengendalian internal tidak\r\nberpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan pegawai.\r\nKata Kunci: Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Kepuasan Kerja,\r\nKecenderungan Kecurangan Pegawai\r\nThe purpose of this research is determine the influence of internal control, individual\r\nmorality, and job satisfaction on employee fraud tendencies. This research uses\r\nquantitative methods with multiple linear regression analysis techniques and hypothesis\r\ntesting using the t test. The sampling techique in the research using purposive sampling\r\ntechnique. The sample in the research consisted of 50 employees spread across five\r\nindustrial companies in Central Lampung.The data source in this research is primary\r\ndata obtained through distributing questionnaires to respondents. Data processing uses\r\nthe SPSS program version 25. Based on the results of the F test, it shows that internal\r\ncontrol, individual morality, and job satisfaction simultaneously influence employee\r\nfraud tendencies. Based on the results of the t-test, individual morality and job\r\nsatisfaction have negative and significant effect on employee fraud tendencies,\r\nmeanwhile internal control no effect on employee fraud tendencies.\r\nKeyword: Internal Control, Individual Morality, Job Satisfaction, Employee Fraud\r\nTendencies"^^ . "2024-06-05" . . . . . "EKONOMI DAN BISNIS"^^ . . . . . . . "Mayasari\t"^^ . "\tRizka "^^ . "Mayasari\t \tRizka "^^ . . . . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (File PDF)"^^ . . . "ABSTRAK - rizka mayasari.pdf"^^ . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (File PDF)"^^ . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (File PDF)"^^ . . . "SKRIPSI TANPA PEMBAHASAN - rizka mayasari.pdf"^^ . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN\r\nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN\r\n\r\nPEGAWAI\r\n\r\n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #87142 \n\nPENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, DAN \nKEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN \n \nPEGAWAI \n \n(Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah)\n\n" . "text/html" . . . "300 Ilmu sosial" . . . "330 Ekonomi" . .