%0 Generic
%A Ariansyah , Lubis	
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2024
%F eprints:87313
%I FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
%T PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP  KINERJA PEGAWAI PADA SAAT PANDEMI COVID-19 (STUDI DI DINAS    KESEHATAN KOTA METRO)
%U http://digilib.unila.ac.id/87313/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan budaya organisasi  memiliki pengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai pada saat pandemi  covid-19 di Dinas Kesehatan Kota Metro. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif  dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Responden yang ditentukan adalah seluruh  pegawai di Dinas Kesehatan kota Metro periode Juni tahun 2022, termasuk pegawai ASN dan  pegawai kontrak. Penentuan sampel menggunakan sensus. Tekhnik pengumpulan data dengan  memberikan kuesioner tertutup kepada responden. Dalam membuktikan dan menganalisis hal  tersebut, maka dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji  heteroskedastisitas, serta uji f (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian menunjukkan  bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota  Metro. Hasil dalam penelitian ini arah pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja  pegawai yaitu negatif. Dan budaya organisasi menunjukkan hasil berpengaruh secara positif  terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota Metro. Ketika di uji secara simultan  penelitian yang dihasilkan adalah gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan  mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai pada saat pandemi covid-19 di  Dinas Kesehatan Kota Metro.  Kata kunci : gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja pegawai