@misc{eprints8773,
           month = {April},
           title = {PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
APARATUR DESA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 32 TAHUN 2004 DI
DESA TATAKARYA KECAMATAN
ABUNG SURAKARTA KABUPATEN LAMPUNG UTARA},
          author = {1113032026 Iis Sugiarti},
         address = {UNIVERSITAS LAMPUNG},
       publisher = {FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN },
            year = {2015},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/8773/},
        abstract = {ABSTRAK

Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh budaya kerja dan motivasi kerja terhadap
kinerja aparatur desa berdasarkan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 di Desa Tatakarya
Kecamatan Abung Surakarta Kabupaten Lampung Utara. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif asosiatif dengan pendekatan ex post facto yang
sampel penelitian berjumlah 35 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan
teknik analisis data menggunakan regresi.
Berdasarkan hasil analisis dan uji hipotesis menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh antara
budaya kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja aparatur desa berdasarkan Undang-Undang
Nomor 32 Tahun 2004 di Desa Tatakarya Kecamatan Abung Surakarta Kabupaten Lampung
Utara. Oleh karena itu diharapkan aparatur desa dapat menciptakan budaya kerja yang baik dan
meningkatkan motivasi kerja agar dapat melaksanakan kinerja dengan baik.
Kata kunci : budaya kerja, kinerja, motivasi kerja}
}