%0 Thesis
%9 Masters
%A Shaskya Cika, Drilia
%B FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
%D 2025
%F eprints:88339
%I UNIVERSITAS LAMPUNG
%P 2147483647
%T PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN ORGANISASI PERANGKAT DAERAH DENGAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI  (Survei pada OPD Pemprov Se-Sumatera Bagian Selatan)
%U http://digilib.unila.ac.id/88339/
%X Tuntutan publik terhadap transparansi pelaporan keuangan pemerintah meningkat signifikan. Namun, Indonesia terus menghadapi tantangan dalam memastikan kualitas laporan keuangan, seperti yang ditunjukkan oleh temuan audit yang sering terjadi. Studi ini mengkaji dampak sistem pengendalian internal, kompetensi sumber daya manusia, dan komitmen organisasi terhadap kualitas laporan keuangan, dengan pemanfaatan teknologi informasi sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan pada instansi pemerintah daerah di Sumatera Bagian Selatan, dengan data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pejabat keuangan. Studi ini menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji hipotesis. Temuan menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal, kompetensi sumber daya manusia, dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan. Namun, efek moderasi pemanfaatan TI bervariasi—meskipun memperkuat pengaruh komitmen organisasi, ia melemahkan dampak pengendalian internal dan tidak memiliki efek signifikan pada kompetensi sumber daya manusia. Hasil ini menunjukkan bahwa implementasi teknologi dalam manajemen keuangan publik harus disertai dengan pengawasan yang kuat dan pelatihan yang memadai untuk mengoptimalkan manfaatnya. Studi ini berkontribusi pada literatur tentang manajemen keuangan sektor publik dan memberikan rekomendasi praktis bagi pemerintah daerah untuk meningkatkan pelaporan keuangan melalui peningkatan kontrol, pengembangan kapasitas, dan integrasi teknologi.