?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=WORK-LIFE+BALANCE+TERHADAP+TURNOVER+INTENTION+DENGAN+SELF-EFFICACY+SEBAGAI+VARIABEL+MODERASI+PADA+KARYAWAN++GENERASI+Z&rft.creator=Nabila+%2C+Absharina+Herman+Wr&rft.subject=330+Ekonomi&rft.subject=331+Ekonomi+perburuhan%2C+tenaga+kerja&rft.description=Generasi+Z+semakin+mendominasi+pasar+kerja+dengan+ekspektasi+tinggi+terhadap+work-life+balance+dan+kecenderungan+berpindah+kerja+(turnover+intention).Tingginya+turnover+intention+menjadi+tantangan+bagi+perusahaan+dalam+mempertahankan+tenaga+kerja%2C+sehingga+perlu+dipahami+faktor-faktor+yang+memengaruhinya.+Penelitian+ini+bertujuan+menganalisis+pengaruh+work-life+balance+terhadap+turnover+intention+serta+peran+self-efficacy+sebagai+variabel+moderasi.+Metode+penelitian+yang+digunakan+adalah+metode+kuantitatif+dengan+pendekatan+regresi+moderasi.+Data+diperoleh+dari+189+responden+yang+bekerja+pada+beberapa+%0D%0Asektor+pekerjaan+di+Indonesia+dengan+menggunakan+teknik+pengambilan+purposive+sampling.+Hasil+penelitian+menunjukkan+bahwa+work-life+balance+tidak+memiliki+pengaruh+signifikan+terhadap+turnover+intention.+Selain+itu%2C+self-efficacy+ditemukan+juga+tidak+memoderasi+hubungan+work-life+balance+dengan+turnover+intention.+Temuan+ini+mengindikasikan+bahwa+keberadaan+atau+ketiadaan+work-life+balance+di+tempat+kerja+tidak+menjadi+pertimbangan+utama+bagi+karyawan+Generasi+Z+dalam+menentukan+keberlanjutan+karier+mereka%2C+dan+Self-efficacy+bukan+faktor+kunci+yang+menentukan+keputusan+karyawan+Generasi+Z+untuk+bertahan+atau+meninggalkan+%0D%0Atempat+kerja+saat+ini.+Temuan+ini+mengindikasikan+bahwa+faktor+lain+mungkin+lebih+berperan+dalam+menentukan+turnover+intention+karyawan+Generasi+Z%2C+sehingga+perlu+penelitian+lebih+lanjut+untuk+memahami+faktor-faktor+yang+lebih+dominan+%0D%0Adalam+memengaruhi+keputusan+berpindah+kerja.+%0D%0AKata+Kunci+%3A+Work-Life+Balance%2C+Turnover+Intention%2C+Self-Efficacy%2C+Generasi+Z&rft.publisher=Ekonomi+dan+Bisnis&rft.date=2025-05-27&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F88555%2F1%2F1.%2520ABSTRAK%2520-%2520ABSTRACT.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F88555%2F2%2F2.%2520SKRIPSI%2520FULL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F88555%2F3%2F3.%2520SKRIPSI%2520TANPA%2520BAB%2520PEMBAHASAN.pdf&rft.identifier=++Nabila+%2C+Absharina+Herman+Wr++(2025)+WORK-LIFE+BALANCE+TERHADAP+TURNOVER+INTENTION+DENGAN+SELF-EFFICACY+SEBAGAI+VARIABEL+MODERASI+PADA+KARYAWAN+GENERASI+Z.++Ekonomi+dan+Bisnis%2C+Universitas+Lampung.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F88555%2F