%A Kusumaningrat  Muhammad Alghifari 
%T EVALUASI PROGRAM KARTU PRAKERJA DALAM
MENINGKATKAN KOMPETENSI BAGI PENCARI KERJA DI DINAS
TENAGA KERJA PROVINSI LAMPUNG 
%X  
Program Kartu Prakerja merupakan salah satu program strategis pemerintah dalam
rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan berbasis
digital yang ditujukan kepada pencari kerja. Di Provinsi Lampung, implementasi
program ini masih menghadapi beberapa permasalahan, seperti keterbatasan akses
digital di daerah terpencil, kurangnya relevansi beberapa materi pelatihan dengan
kebutuhan industri lokal, serta keterbatasan pendampingan selama proses pelatihan
daring. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan Program Kartu
Prakerja di Provinsi Lampung serta mengidentifikasi faktor pendukung dan
penghambat dalam peningkatan kompetensi pencari kerja. Pendekatan yang
digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan
model evaluasi CIPP (Context, Input, Process, Product) dari Stufflebeam. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa program ini secara umum memiliki fondasi dan
dukungan pelaksanaan yang baik, terutama dari sisi anggaran dan kemitraan dengan
lembaga pelatihan. Namun, masih terdapat kelemahan dari segi pelaksanaan proses
pelatihan daring, kurangnya praktik lapangan, serta kesenjangan antara pelatihan
dengan dunia kerja. Faktor pendukung dalam pelaksanaan program ini meliputi
adanya dukungan regulasi, dan penyedia pelatihan digital yang terverifikasi.
Sementara itu, faktor penghambat utamanya adalah keterbatasan infrastruktur
teknologi, kurangnya bimbingan pasca pelatihan, serta belum optimalnya
penyelarasan pelatihan dengan kebutuhan industri lokal.
 
Kata kunci: Evaluasi program, Kartu Prakerja, kompetensi, pencari kerja, Provinsi
Lampung. 
 
%C UNIVERSITAS LAMPUNG
%D 2025
%I FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
%L eprints89798