?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+KEPUASAN+KERJA+DAN+KOMITMEN+ORGANISASI+TERHADAP+PRODUKTIVITAS+KERJA+KARYAWAN+PT+WAHANA+PERSADA+LAMPUNG+DI+BANDAR+LAMPUNG&rft.creator=Fisca+Marvidiantika%2C+1111011047&rft.subject=HD28+Management.+Industrial+Management&rft.description=PT+Wahana+Persada+Lampung+merupakan+salah+satu+anak+cabang+perusahaan+dari+%0D%0APT+Indo+Mobil+Grup.+Tbk+yang+bergerak+dalam+bidang+kendaraan+bermotor+khususnya+penyaluran+resmi+kendaraan+mobil+merek+Nissan+dan+Datsun.+Perusahaan+dalam+menjalankan+kegiatan+operasionalnya+membutuhkan+produktivitas+kerja+karyawan+yang+tinggi.+Produktivitas+karyawan+yang+tinggi+tersebut+dapat+terpenuhi+apabila+perusahaan+mampu+membuat+karyawan+puas+terhadap+pekerjaannya%2C+dan+tingginya+keberpihakan+karyawan+terhadap+perusahaan+(komitmen+organisasi).+%0D%0AMasalah+yang+dibahas+dalam+penelitian+ini+adalah+terjadinya+penurunan+produktivitas+kerja+karyawan+PT+Wahana+Persada+Lampung%2C+hal+ini+terjadi+karena+kurangnya+kepuasan+kerja+karyawan+dan+kurangnya+rasa+keberpihakan+karyawan+terhadap+perusahaan+(komitmen+organisasi).+Permasalahan+dalam+penelitian+ini+adalah+apakah+kepuasan+kerja+berpengaruh+terhadap+produktivitas+kerja+karyawan%2C+apakah+komitmen+organisasi+berpengaruh+terhadap+produktivitas+kerja+karyawan+dan+apakah+kepuasan+kerja+dan+komitmen+organisasi+secara+bersama-sama+berpengaruh+terhadap+produktivitas+kerja+karyawan.+%0D%0APenelitian+ini+bertujuan+untuk+mengetauhi+pengaruh+kepuasan+kerja+terhadap+produktivitas+kerja+karyawan%2C+pengaruh+komitmen+organisasi+terhadap+produktivitas+kerja+karyawan%2C+pengaruh+kepuasan+kerja+dan+komitmen+organisasi+secara+bersama-sama+terhadap+produktivitas+kerja+karyawan.%0D%0APenelitian+ini+menggunakan+metode+kuantitatif.+Populasi+dalam+penelitian+ini+adalah+seluruh+karyawan+PT+Wahana+Persada+Lampung+yang+berjumlah+69+orang.+Metode+pengumpulan+data+menggunakan+skala+likert.+Dalam+uji+regresi+linier+berganda+yakni+diketahui+kepuasan+kerja+dan+komitmen+organisasi+secara+bersama-sama+berpengaruh+positif+dan+signifikan%2C+hasil+uji+regresi+dinyatakan+bahwa+R+square%3D+0%2C503+atau+50%2C3%25++dipengaruhi+oleh+variabel+penelitian+dan+selebihnya+49%2C7%25+dipengaruhi+oleh+faktor+lain+di+luar+penelitian+ini.+%0D%0A+%0D%0AKesimpulannya%2C+penelitian+ini+mendukung+hipotesis+yang+menyatakan+bahwa+kepuasan+kerja+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+produktivitas+kerja+karyawan%2C+komitmen+organisasi+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+produktivitas+kerja+karyawan%2C+dan+kepuasan+kerja+dan+komitmen+organiasai+secara+bersama-sama+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+produktivitas+kerja+karyawan.+Secara+parsial+kepuasan+kerja+dan+komitmen+organisasi+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+produktivitas+kerja+karyawan.%0D%0A+Saran+yang+diberikan+oleh+peneliti%2C+sebaiknya+karyawan+mempertimbangkan+upaya+perusahaan+untuk+mempertahankannya+agar+bekerja+selama+mungkin+dan+mempertimbangkan+kembali+niat+untuk+mencari+pekerjaan+lain.+Perusahaan+berusaha+memberikan+yang+terbaik+bagi+karyawan+agar+mereka+memiliki+tingkat+kepuasan+kerja+dan+keberpihakan+yang+tinggi+terhadap+perusahaan.+Di+lain+pihak+karyawan+sebaiknya+berintropeksi+diri+dan+tidak+menuntut+hal-hal+yang+diluar+batas+kesanggupan+perusahaan.+%0D%0A%0D%0AKata+kunci%3A+kepuasan+kerja%2C+komitmen+organisasi%2C+dan+produktivitas+kerja+karyawan%0D%0A&rft.publisher=Fakultas+Ekonomi+dan+Bisnis&rft.date=2015-04-20&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F2%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F3%2FCOVER%2520LUAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F115%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F4%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F6%2FDAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F7%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F8%2FMOTO.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F9%2FPENGESAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F10%2FPERSEMBAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F11%2FRIWAYAT%2520HIDUP.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F12%2FPERSETUJUAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F13%2FSANWACANA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F14%2FSURAT%2520PERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F15%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F49%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F16%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F18%2FBab%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F19%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F116%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++Fisca+Marvidiantika%2C+1111011047++(2015)+PENGARUH+KEPUASAN+KERJA+DAN+KOMITMEN+ORGANISASI+TERHADAP+PRODUKTIVITAS+KERJA+KARYAWAN+PT+WAHANA+PERSADA+LAMPUNG+DI+BANDAR+LAMPUNG.++Fakultas+Ekonomi+dan+Bisnis%2C+Universitas+Lampung.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9350%2F