?url_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Adc&rft.title=PENGARUH+GAYA+KEPEMIMPINAN+DAN+LINGKUNGAN+KERJA+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+PT+BANK+X+(PERSERO)+Tbk+AREA+BANDAR+LAMPUNG&rft.creator=Jessi+Trianka%2C+1111011063&rft.subject=HB+Economic+Theory&rft.description=PT+Bank+X+(Persero)+Tbk+Area+Bandar+Lampung++merupakan+perusahaan+yang+bergerak+di+bidang+jasa+perbankan.+PT+Bank+X+(Persero)+Tbk+Area+Bandar+Lampung+dituntut+untuk+selalu+melakukan+inovasi+dalam+melaksanakan+fungsinya.+%0D%0A%0D%0AMasalah+yang+terjadi+yaitu+kepuasan+kerja+karyawan+yang+menurun+pada+PT+Bank+X+(Persero)+Tbk+Area+Bandar+Lampung+yang+disebabkan+oleh+gaya+kepemimpinan+yang+kurang+efektif+dan+lingkungan+kerja+yang+belum+memadai.+Permasalahan+dalam+penelitian+ini+yaitu+apakah+gaya+kepemimpinan+dan+lingkungan+kerja+berpengaruh+terhadap+kepuasan+kerja+PT+Bank+X+(Persero)+Tbk+Area+Bandar+Lampung%3F+Penelitian+ini+bertujuan+untuk+mengetahui+pengaruh+gaya+kepemimpinan+dan+lingkungan+kerja+terhadap+kepuasan+kerja+PT+Bank+X+(Persero)+Tbk+Area+Bandar+Lampung.+Hipotesis+yang+dirumuskan+adalah+gaya+kepemimpinan+dan+lingkungan+kerja+berpengaruh+terhadap+kepuasan+kerja+PT+Bank+X+(Persero)+Tbk+Area+Bandar+Lampung.%0D%0A%0D%0APenelitian+ini+mengkaji+pengaruh+gaya+kepemimpinan+(X1)+dan+lingkungan+kerja+(X2)+terhadap+kepuasan+kerja+(Y).+Analisis+yang+digunakan+dalam+penelitian+ini+adalah+analisis+regresi+linear+berganda.+Hasil+penelitian+memperoleh+hasil+Fhitung+%3E+Ftabel+(44%2C398+%3E+3%2C11)+maka+Ho+tidak+didukung+dan+Ha+didukung+artinya+variabel+gaya+kepemimpinan+(X1)+dan+variabel+lingkungan+kerja+(X2)+secara+simultan+berpengaruh+signifikan+terhadap+kepuasan+kerja+karyawan+pada+PT+Bank+X+(Persero)+Tbk+Area+Bandar+Lampung+dan+secara+parsial+variabel+gaya+kepemimpinan+(X1)+dan+variabel+lingkungan+kerja+(X2)+berpengaruh+positif+dan+signifikan+terhadap+kepuasan+kerja+karyawan+pada+PT+Bank+X+(Persero)+Tbk+Area+Bandar+Lampung.+%0D%0A%0D%0ASaran+bagi+pimpinan+PT+Bank+X+(Persero)+Tbk+Area+Bandar+Lampung+agar+dapat+memberikan+tugas+kepada+karyawan+sesuai+dengan+tanggung+jawab+masing-masing+dan+bagi+karyawan+untuk+dapat+menjalin+kerja+sama+yang+baik+antara+sesama+rekan+kerja+maupun+antara+pimpinan+dengan+karyawan+guna+meningkatkan+kepuasan+kerja+karyawan+pada+PT+Bank+X+(Persero)+Tbk+Area+Bandar+Lampung.%0D%0A%0D%0AKata+Kunci%3A+Gaya+Kepemimpinan%2C+Lingkungan+Kerja%2C+Kepuasan+Kerja.%0D%0A&rft.publisher=FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS&rft.date=2015-04-20&rft.type=Skripsi&rft.type=NonPeerReviewed&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F1%2FABSTRAK.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F2%2FCOVER%2520DALAM.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F3%2FCOVER%2520DEPAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F4%2FDAFTAR%2520GAMBAR.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F5%2FDAFTAR%2520ISI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F6%2FDAFTAR%2520LAMPIRAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F7%2FDAFTAR%2520TABEL.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F8%2FMENGESAHKAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F9%2FMENYETUJUI.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F10%2FMOTO.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F11%2FRIWAYAT%2520HIDUP.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F12%2FPERSEMBAHAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F13%2FSANWACANA.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F14%2FSURAT%2520PERNYATAAN.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F15%2FBAB%2520I.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F16%2FBAB%2520II.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F17%2FBAB%2520III.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F19%2FBAB%2520IV.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F20%2FBAB%2520V.pdf&rft.format=text&rft.identifier=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F21%2FDAFTAR%2520PUSTAKA.pdf&rft.identifier=++Jessi+Trianka%2C+1111011063++(2015)+PENGARUH+GAYA+KEPEMIMPINAN+DAN+LINGKUNGAN+KERJA+TERHADAP+KEPUASAN+KERJA+PT+BANK+X+(PERSERO)+Tbk+AREA+BANDAR+LAMPUNG.++FAKULTAS+EKONOMI+DAN+BISNIS%2C+UNIVERSITAS+LAMPUNG.+++++&rft.relation=http%3A%2F%2Fdigilib.unila.ac.id%2F9359%2F