title: PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR  NEGERI BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA
creator: 0642011373, Siti Yuliana
subject:  
description: Abstrak      Penempatan Tenaga Kerja Indonesia ke luar negeri yang diselenggarakan oleh Perusahaan Jasa  Tenaga  Kerja  Indonesia  harus sesuai  dengan  syarat  dan  prosedur  yang  ditentukan  dalam  peraturan  perundang-undangan.  Setelah  syarat  dan  prosedur  terpenuhi,  maka  dibuat  perjanjian  kerja yang menyangkut perlindungan hukum terhadap hak-hak Tenaga Kerja Indonesia. Dengan  adanya  perjanjian  kerja, maka Tenaga  Kerja  Indonesia yang  bekerja  di  luar  negeri akan  memperoleh perlindungan  hukum  pada  saat  pra  penempatan,  masa  penempatan  dan  purna  penempatan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah syarat dan prosedur penempatan Tenaga  Kerja  Indonesia ke  luar  negeri,  serta  bentuk perlindungan  hukum  atas  hak  Tenaga  Kerja  Indonesia berdasarkan perjanjian kerja  Jenis  penelitian  yang  digunakan  adalah penelitian  normatif  terapan,  dengan  tipe  penelitian  deskriptif. Pendekatan  masalah  yang  digunakan pendekatan yuridis  teoritis.  Pengumpulan  data  dilakukan dengan studi pustaka, studi dokumentasi dan wawancara. Pengolahan data dengan cara  pemeriksaan  data,  penandaan  data,  rekonstruksi  data  dan  sistematisasi  data.  Analisis  data  dilakukan secara kualitatif.  Hasil  penelitian ini  menunjukkan bahwa syarat  dan  prosedur  Penempatan  Tenaga  Kerja  Indonesia ke luar negeri melalui Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia telah terpenuhi sesuai  dengan  ketentuan  undang-undang  dan  perjanjian  kerja.  Sehingga  penempatan  Tenaga  Kerja  Indonesia  ke  luar  negeri  dapat  dilaksanakan  Selanjutnya  bentuk  perlindungan  hukum  atas  hak  Tenaga Kerja Indonesia telah dicantumkan dalam perjanjian kerja berdasarkan kesepakatan para  pihak.  Untuk  itu  perlindungan  hukum  terhadap  Tenaga  Kerja  Indonesia  dapat  dilakukan  pada  saat pra penempatan, masa penempatan dan purna penempatan.  Kata kunci: Perjanjian Kerja, Perlindungan Hukum
date: 2010-02-06
type: Skripsi
type: PeerReviewed
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/9384/1/ABSTRAK.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/9384/2/BAB%20I.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/9384/3/BAB%20II.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/9384/4/BAB%20III.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/9384/5/BAB%20IV.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/9384/6/BAB%20V.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/9384/7/COVER.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/9384/8/DAFTAR%20ISI.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/9384/9/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/9384/10/KATA%20PENGANTAR.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/9384/11/PENGESAHAN.pdf
format: text
identifier: http://digilib.unila.ac.id/9384/12/RIWAYAT%20HIDUP.pdf
identifier:   0642011373, Siti Yuliana  (2010) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA.  UNSPECIFIED.     
relation: http://digilib.unila.ac.id/9384/