@misc{eprints9598,
           month = {Februari},
           title = {Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Produktivitas Karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)Cabang Lampung Tengah},
          author = {0711011094 Melky Zefanya Mahambeng},
         address = {Universitas Lampung},
       publisher = {Fakultas Ekonomi dan Bisnis},
            year = {2015},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/9598/},
        abstract = {ABSTRAK
Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Produktivitas Karyawan PT
Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah
Oleh
Melky Zefanya M
Karyawan sebagai makhluk individu memiliki karakteristik yang berbeda-beda
sehingga mengakibatkan berbeda pula produktivitas yang dihasilkan. Karakter yang
baik dari seorang karyawan akan membuatnya lebih mudah dalam melakukan atau
menyelesaikan pekerjaan yang dibebankan oleh perusahaan, sedangkan karakter yang
kurang baik akan membuat karyawan sulit untuk menyelesaikan pekerjaan yang
dibebankan, karena karakter yang buruk akan memberikan impact buruk terhadap
pekerjaan yang dibebankan, dengan kata lain kedua karakter atau perilaku karyawan
ini akan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan yang bersangkutan.
Ketepatan dalam memilih karyawan akan memberikan dampak yang besar bagi
kemajuan perusahaan itu sendiri.
PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah sebagai
salah satu perusahaan yang bergerak dalam kegiatan pemasaran barang-baarang
kebutuhan rumah tangga di Lampung Tengah juga memiliki karyawan yang memiliki
karakteristik individu yang beragam. Masalah dalam penelitian ini adalah belum
tercapainya target yang ditetapkan perusahaan tahun 2013. Permasalahan dari penelitian ini
adalah: ?Apakah karakteristik individu memiliki pengaruh terhadap produktivitas
karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang Lampung
Tengah??
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap
produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang
Lampung Tengah. Hipotesis yang diajukan yaitu karakteristik individu memiliki  Melky Zefanya
pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan PT Perusahaan Perdagangan
Indonesia (Persero) Cabang Lampung Tengah.
Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kausal. Responden dalam penilitian
ini adalah semua karyawan PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero) Cabang
Lampung Tengah yang berjumlah 30 orang . Untuk menguji hipotesis digunakan uji
t.
Hasil uji dapat diketahui bahwa nilai t-hitung untuk variabel pemberian karakteristik
individu (X) adalah 8,579. Setelah dibandingkan antara nilai t-hitung dan t-tabel
maka dapat disimpulkan bahwa t-hitung {\ensuremath{>}} t-tabel (8,579{\ensuremath{>}} 2,048) dan nilai sig.
(significance) {\ensuremath{<}} 0,05 yaitu 0,000 {\ensuremath{<}} 0,05 sehingga Ho tidak didukung dan Ha
didukung yang artinya ada pengaruh signifikan antara karakteristik individu terhadap
produktivitas karyawan.
Saran yang dapat diajukan bagi perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan aspek
usia dan pengalaman kerja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap prodktivitas
karyawan. Kemudian untuk lebih mengawasi hasil kerja karyawannya dan
menghimbau kepada karyawan untuk lebih teliti dalam melaksanakan pekerjaannya.}
}