TY  - GEN
ID  - eprints9668
UR  - http://digilib.unila.ac.id/9668/
A1  - 0746031004, AGUNG PRATAMA PUTRA 
Y1  - 2012/02/16/
N2  -  
ABSTRAK 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI
TERHADAP KINERJA KARYAWAN 
(Studi Pada Kantor PT. Way Seputih Bumi Nusantara) 

OLEH 
AGUNG PRATAMA PUTRA

 
PT. Way Seputih Bumi Nusantara merupakan system organisasi yang terdiri
dari subsistem yaitu pimpinan, perusahaan dan para karyawan. Subsistem didalam
perusahaan harus saling berhubungan, tergantung dan membutuhkan untuk mencapai
tujuan perusahaan. Budaya organisasi dan komunikasi organisasi juga memiliki
dampak pada efisiensi dan efektivitas organisasi. Budaya organisasi yang kuat dapat
membentuk identitas perusahaan yang memberikan keunggulan dibandingkan
perusahaan lainnya. 
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh budaya 
organisasi dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Way Seputih
Bumi Nusantara. Penelitian ini berdasarkan pada teori komunikasi organisasi yaitu
teori klasik yang berasal dari teori saintifik dan teori birokrasi. Dalam ini skripsi ini
membahas budaya organisasi dan komunikasi organisasi yang ada kemudian melihat
hubungannya terhadapa kinerja karyawan. 
Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif dengan format klausal karena
penelitian ini menganalisa pengaruh antara budaya organisasi dan komunikasi 
sebagai bebas terhadap kinerja karyawan sebagai variabel terikat dengan mengambsampel yaitu seluruh karyawan pada PT. Way Seputih Bumi Nusantara yang
berjumlah 166 orang.  
Berdasarkan hasil analisa dan pengolahan data statistik yang dilakukan, maka
dapat diketahui nilai hubungan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan
sebesar 0,775% atau 77,5% dan nilai hubungan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan sebesar 0.756 atau 75,6% dengan interprestasi hubungan yang bernilaipositif. Artinya bahwa budaya organisasi dan komunikasi organisasi memilipengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Way Seputih Bumi Nusantara. Hasil inimenunjukan jika budaya organisasi dan komunikasi organisasi tercipta dengan baikmaka dapat mendorong timbulnya kinerja karyawan yang lebih baik. 
 

Kata kunci : Budaya organisasi, Komunikasi organisasi, Kinerja karyawan 

ABSTRACT 
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND
COMMUNICATION TO EMPLOYEE?S PERFORMANCE 

(Study Of PT. Way Seputih Bumi Nusantara Office) 

By 
AGUNG PRATAMA PUTRA 

PT. Way Seputih Bumi Nusantara is a system of organization consist of 
subsystems such a leaders, company and employees. Subsystem in the company
should be mutually interconnected and dependable to reach the company?s goals.
Organizational culture and communication influence organizational efficiency and
effectiveness. A strong organizational culture can form a superior company?s identity
compared with other companies. 
The objective of this research is to measure influence of organizational culture and
communication to Employee?s performance of PT. Way Seputih Bumi Nusantara.
This research based on organizational communication theories; the classic theories
from scientific and bureaucracy theories. 
This was a quantitative research with clausal format because this research analyzed
the influences of organizational culture and communication as the independent
variables and Employee?s performance as dependent variable. Samples were all 166
employees in PT. Way Seputih Bumi Nusantara. 
The analysis and statistical data processing results showed that the values of
organizational communication and culture were 77.5% and 75.6% respectively to
employee?s performance. The relationship interpretation amongs variables was
significant that organizational communication and culture had influence to employee
Employee?s performance in PT. Way Seputih Bumi Nusantara. This result showed
that if organizational culture and were well established, they would encourage better
employee performances 


 
 
TI  - PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN 
KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN 
                ( Studi pada PT. Way Seputih Bumi Nusantara )
 
AV  - restricted
ER  -