@misc{eprints9892,
           month = {Februari},
           title = {PELAKSANAAN PENGELOLAAN DANA PENSIUN PT PLN},
          author = {DHESSY MARELLA KRIATIES 0812011019},
            year = {2012},
         journal = {Digital Library},
             url = {http://digilib.unila.ac.id/9892/},
        abstract = {Abstrak


Dana  Pensiun  merupakan  suatu  bentuk  badan  hukum  tersendiri  yang  mengelola 
dan  menjalankan  program  yang  menjanjikan  manfaat  pensiun.  Undang-Undang 
Nomor 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun mengatur tentang pengelolaan dana 
pensiun.  Adanya Dana Pensiun ini memungkinkan terbentuknya suatu akumulasi 
dana  yang  dibutuhkan  untuk  memelihara  kesinambungan  penghasilan  peserta 
program  hari  tua.  Dana  pensiun  diselenggarakan  dalam  suatu  program  yang 
disebut program dana pensiun, yang terbagi atas program pensiun iuran pasti dan 
program  pensiun  manfaat  pasti.  Penelitian  ini  akan  mengkaji  dan  membahas 
mengenai  pelaksanaan  pengelolaan  dana  pensiun  PT.  PLN  yang  memuat  syarat 
dan  prosedur  menjadi  peserta  pensiun,  pengelolaan  pensiun  oleh  Dana  Pensiun 
PLN dan prosedur pembayaran manfaat pensiun oleh Dana Pensiun PLN kepada 
para pensiun.
Penelitian  ini  adalah  penelitian  hukum  normatif-empiris  dengan  tipe  penelitian 
deskriptif dan pendekatan masalah normatif-empiris. Data yang digunakan adalah 
data  primer  yang  bersumber  dari  pihak-pihak  yang  terlibat  dalam  kasus  yang 
menjadi  objek  penelitian  serta  data  sekunder  yang  terdiri  dari  bahan  hukum 
primer,  bahan  hukum  sekunder  dan  bahan  hukum  tersier.  Pengumpulan  data 
dilakukan  melalui  studi  pustaka,  studi  dokumen  dan  wawancara.  Setelah  data 
terkumpul,  selanjutnya  diolah  dengan  cara  seleksi  data,  klasifikasi  data,  dan 
sistematisasi data. Analisis yang digunakan adalah analisis data secara kualitatif, 
komprehensif dan lengkap.
Hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan  bahwa  bagi setiap karyawan PT. 
PLN  yang  ingin  menjadi  peserta  program  pensiun  yang  diselenggarakan  oleh 
Dana  Pensiun  PLN  harus  terlebih  dahulu  memenuhi  persyaratan  dan  prosedur 
yang telah ditentukan oleh Dana Pensiun PLN.  Syarat-syarat yang harus dipenuhi 
karyawan PT. PLN yaitu  harus menjadi karyawan PT. PLN, berusia minimal 18 
tahun  atau  telah  kawin,  dan  telah  memiliki  masa  kerja  sekurang-kurangnya  3 
(tiga) tahun, telah diangkat menjadi karyawan PT. PLN sebelum tanggal 1 Januari 
2012,  wajib  mendaftarkan  diri  dan  menyatakan  kesediaannya  untuk  dipotong 
penghasilan dasar pensiunnya guna membayar iuran peserta kepada Dana Pensiun 
DHESSY MARELLA KRIATIES
PLN, wajib memberikan data kepesertaan dan perubahannya yang diperlukan oleh 
Dana Pensiun PLN, dan  wajib mematuhi Peraturan Dana Pensiun dan peraturan 
pelaksanaannya. Prosedur pendaftaran peserta diatur dengan cara karyawan yang 
ingin  menjadi  peserta  mengajukan  permohonan  dengan  mengisi  formulir  Dana 
Pensiun  (DP)  1A.  Pengisian  formulir  DP  1A  dilakukan  bersamaan  dengan 
pengisian data yang  diperlukan. Unit pemberi kerja tempat kedudukan  karyawan
yang    bersangkutan  mengirimkan  formulir  DP  1A  yang  telah  diisi  dengan  surat 
pengantar disertai  daftar nama  karyawan yang  mengajukan permohonan menjadi 
peserta  (formulir  DP  1B)  ke  Dana  Pensiun  PLN  paling  lambat  1  (satu)  bulan 
setelah  diterimanya  formulir  DP1A  dari  yang  bersangkutan.  Dana  Pensiun  PLN
dikelola dengan  menyelenggarakan program  pensiun  manfaat  pasti.  Peserta Dana
Pensiun  PLN  yang  memenuhi  persyaratan  kepesertaan  berhak  atas  manfaat 
pensiun  normal,  manfaat  pensiun  dipercepat,  manfaat  pensiun  cacat, atau  pensiun 
ditunda, yang besaran manfaat pensiun yang akan diterima peserta ditentukan oleh 
beberapa faktor yaitu usia, masa kerja atas  manfaat  pensiun, faktor penghargaan 
per tahun masa kerja, penghasilan dasar pensiun, dan nilai sekarang.  Pembayaran 
manfaat  pensiun  dilakukan  secara  bulanan,  kecuali  pembayaran  sekaligus.
Pembayaran  manfaat  pensiun  kepada  pensiun  PLN  dilakukan  melalui  rekening, 
dengan cara pemindahbukuan antar rekening pada BTPN, dengan cara mendebet 
rekening  Dana  Pensiun  PLN  pada  rekening  BTPN  dan  memindahkannya  ke 
nomor  rekening  penerima  manfaat  pensiun  pada  unit  kerja  BTPN.  Pembayaran 
manfaat  pensiun  tersebut  dilakukan  secara  bulanan,  kecuali  pembayaran 
sekaligus.  Penerima  manfaat  pensiun  akan  diberikan  Buku  Tabungan  Citra 
Pensiun  tanpa  disertai  Kartu  ATM  oleh  BTPN  sebagai  sarana  pengambilan 
manfaat pensiun setiap bulannya.
Kata Kunci : Pensiun, Syarat dan Prosedur, Pengelolaan, dan Pembayaran}
}