Digital Library: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-28T14:48:25ZEPrintshttp://digilib.unila.ac.id/images/sitelogo.pnghttp://digilib.unila.ac.id/2016-01-25T12:48:36Z2016-01-25T12:48:36Zhttp://digilib.unila.ac.id/id/eprint/19998This item is in the repository with the URL: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/199982016-01-25T12:48:36ZPENGARUH PENGAWASAN, MASA KERJA, DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 4 BANDAR
LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2009/2010Kinerja adalah seperangkat hasil yang dicapai dari apa yang dilakukan dan tidak
dilakukan oleh karyawan dan kinerja ditentukan oleh tiga hal yaitu kemampuan
untuk melakukan pekerjaan, tingkat usaha yang dicurahkan dan dukungan
organisasi. Dalam penelitian ini ada beberapa faktor yang diduga mempengaruhi
kinerja guru, yaitu pengawasan, masa kerja, dan kompensasi. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan, masa kerja, dan kompensasi
terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 4 Bandar Lampung tahun pelajaran
2009/2010.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMA Negeri 4 Bandar
Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010 yang berjumlah 54 guru, dengan jumlah
sampel 48 guru. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah simple random
sampling. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah ex post
facto dan survey. Berdasarkan tingkat eksplanasinya, penelitian ini tergolong
penelitian deskriptif verifikatif dengan tipe penyelidikan korelasi dan regresi.
Untuk pengujian hipotesis pertama, kedua, dan ketiga menggunakan regresi linier
Susanti
sederhana, sedangkan untuk hipotesis keempat menggunakan regresi linier
multipel.
Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa: (1). Ada pengaruh pengawasan terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 4
Bandar Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010, diperoleh thitung > ttabel = 6,006 >
2,013 dengan koefisien korelasi (r) 0, 663dan koefisien determinasi (r2) 0,440 atau
44%. (2). Ada pengaruh masa kerja terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 4
Bandar Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010, diperoleh thitung > ttabel = 3,650 >
2,013 dengan koefisien korelasi (r) 0,474 dan koefisien determinasi (r2) 0,225 atau
22,5%. (3). Ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 4
Bandar Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010, diperoleh thitung > ttabel = 5,729 >
2,013 dengan koefisien korelasi (r) 0,645 dan koefisien determinasi (r2) 0,416 atau
41,6%. (4). Ada pengaruh pengawasan, masa kerja, dan kompensasi terhadap
kinerja guru pada SMA Negeri 4 Bandar Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010,
diperoleh Fhitung > Ftabel = 25,013 > 2,816 dengan keeratan hubungan koefisien
korelasi (R) 0,794 dan koefisien determinasi (R2) 0,630 atau 63%.SUSANTI 06130310442016-01-22T04:38:20Z2016-01-22T04:38:20Zhttp://digilib.unila.ac.id/id/eprint/18904This item is in the repository with the URL: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/189042016-01-22T04:38:20ZPENGARUH PENGAWASAN, MASA KERJA, DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 4 BANDAR
LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2009/2010Abstrak
Kinerja adalah seperangkat hasil yang dicapai dari apa yang dilakukan dan tidak
dilakukan oleh karyawan dan kinerja ditentukan oleh tiga hal yaitu kemampuan
untuk melakukan pekerjaan, tingkat usaha yang dicurahkan dan dukungan
organisasi. Dalam penelitian ini ada beberapa faktor yang diduga mempengaruhi
kinerja guru, yaitu pengawasan, masa kerja, dan kompensasi. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan, masa kerja, dan kompensasi
terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 4 Bandar Lampung tahun pelajaran
2009/2010.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMA Negeri 4 Bandar
Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010 yang berjumlah 54 guru, dengan jumlah
sampel 48 guru. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah simple random
sampling. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah ex post
facto dan survey. Berdasarkan tingkat eksplanasinya, penelitian ini tergolong
penelitian deskriptif verifikatif dengan tipe penyelidikan korelasi dan regresi.
Untuk pengujian hipotesis pertama, kedua, dan ketiga menggunakan regresi linier
Susanti
sederhana, sedangkan untuk hipotesis keempat menggunakan regresi linier
multipel.
Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa: (1). Ada pengaruh pengawasan terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 4
Bandar Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010, diperoleh thitung > ttabel = 6,006 >
2,013 dengan koefisien korelasi (r) 0, 663dan koefisien determinasi (r2) 0,440 atau
44%. (2). Ada pengaruh masa kerja terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 4
Bandar Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010, diperoleh thitung > ttabel = 3,650 >
2,013 dengan koefisien korelasi (r) 0,474 dan koefisien determinasi (r2) 0,225 atau
22,5%. (3). Ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 4
Bandar Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010, diperoleh thitung > ttabel = 5,729 >
2,013 dengan koefisien korelasi (r) 0,645 dan koefisien determinasi (r2) 0,416 atau
41,6%. (4). Ada pengaruh pengawasan, masa kerja, dan kompensasi terhadap
kinerja guru pada SMA Negeri 4 Bandar Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010,
diperoleh Fhitung > Ftabel = 25,013 > 2,816 dengan keeratan hubungan koefisien
korelasi (R) 0,794 dan koefisien determinasi (R2) 0,630 atau 63%.SUSANTI 06130310442016-01-14T02:41:26Z2016-01-14T02:41:26Zhttp://digilib.unila.ac.id/id/eprint/17453This item is in the repository with the URL: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/174532016-01-14T02:41:26ZPENGARUH PENGAWASAN, MASA KERJA, DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 4 BANDAR
LAMPUNG TAHUN PELAJARAN 2009/2010Abstrak
Kinerja adalah seperangkat hasil yang dicapai dari apa yang dilakukan dan tidak
dilakukan oleh karyawan dan kinerja ditentukan oleh tiga hal yaitu kemampuan
untuk melakukan pekerjaan, tingkat usaha yang dicurahkan dan dukungan
organisasi. Dalam penelitian ini ada beberapa faktor yang diduga mempengaruhi
kinerja guru, yaitu pengawasan, masa kerja, dan kompensasi. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan, masa kerja, dan kompensasi
terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 4 Bandar Lampung tahun pelajaran
2009/2010.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMA Negeri 4 Bandar
Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010 yang berjumlah 54 guru, dengan jumlah
sampel 48 guru. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah simple random
sampling. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah ex post
facto dan survey. Berdasarkan tingkat eksplanasinya, penelitian ini tergolong
penelitian deskriptif verifikatif dengan tipe penyelidikan korelasi dan regresi.
Untuk pengujian hipotesis pertama, kedua, dan ketiga menggunakan regresi linier
Susanti
sederhana, sedangkan untuk hipotesis keempat menggunakan regresi linier
multipel.
Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa: (1). Ada pengaruh pengawasan terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 4
Bandar Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010, diperoleh thitung > ttabel = 6,006 >
2,013 dengan koefisien korelasi (r) 0, 663dan koefisien determinasi (r2) 0,440 atau
44%. (2). Ada pengaruh masa kerja terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 4
Bandar Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010, diperoleh thitung > ttabel = 3,650 >
2,013 dengan koefisien korelasi (r) 0,474 dan koefisien determinasi (r2) 0,225 atau
22,5%. (3). Ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 4
Bandar Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010, diperoleh thitung > ttabel = 5,729 >
2,013 dengan koefisien korelasi (r) 0,645 dan koefisien determinasi (r2) 0,416 atau
41,6%. (4). Ada pengaruh pengawasan, masa kerja, dan kompensasi terhadap
kinerja guru pada SMA Negeri 4 Bandar Lampung Tahun Pelajaran 2009/2010,
diperoleh Fhitung > Ftabel = 25,013 > 2,816 dengan keeratan hubungan koefisien
korelasi (R) 0,794 dan koefisien determinasi (R2) 0,630 atau 63%.SUSANTI 0613031044