Digital Library: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-28T18:00:35ZEPrintshttp://digilib.unila.ac.id/images/sitelogo.pnghttp://digilib.unila.ac.id/2015-07-24T02:00:15Z2015-10-20T08:43:52Zhttp://digilib.unila.ac.id/id/eprint/11011This item is in the repository with the URL: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/110112015-07-24T02:00:15Z
ABSTRAK
PERAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI
PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT
(Studi Pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Pesawaran)
ABSTRAK
PERAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI
PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT
(Studi Pada Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Pesawaran)
Oleh
Emma Mustika
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran Badan
Kepegawaian dan Diklat dalam memotivasi para pegawai pada Badan
Kepegawaian dan Diklat untuk disiplin dalam bekerja. Lokasi penelitian ini
adalah Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Pesawaran. Sumber data yang
diperoleh melalui wawancara mendalam.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peran Badan Kepegawaian dan Diklat dalam
upaya memotivasi pegawai untuk disiplin dalam bekerja adalah (1) Membuat
program pelayanan administrasi, (2) Program peningkatan sarana dan prasarana
aparatur, (3) Program peningkatan kualitas sumber daya aparatur, (4) Program
pembinaan dan pengembangan aparatur. Program memotivasi dilakukan sebagai
tindak lanjut untuk memotivasi pegawai agar disiplin. Factor pendukung yaitu
adanya dana yang memadai dari pemerintah dan dukungan para instansi
pemerintahan daerah serta adanya keinginan dari dalam diri pegawai itu sendiri.
Factor penghambat yaitu masih kurangnya sarana dan prasarana, masih kurangnya
data pegawai dari tahun ke tahun.
ABSTRACT
THE ROLE OF MOTIVATION ON EMPLOYEE DISCIPLINE ON
AGENCY PERSONNEL AND TRAINING
(Study on Employment and Training Agency Pesawaran District)
By:
EMMA MUSTIKA
The purpose of this study was to determine how the role of the National
Employment and Training in motivating the employees to the Employment and
Training Agency for discipline in work. What research is Employment and
Training Agency Pesawaran District. Source of data obtained through in-depth
interviews.
The results showed that the role of Personnel and Training Agency in an effort to
motivate employees to discipline the work are (1) a program of administrative
services, (2) program to improve facilities and infrastructure apparatus, (3) quality
improvement program personnel resources, (4) Program coaching and personnel
development. The program motivates done as a follow-up to motivate employees
to discipline. Factor supporting the existence of sufficient funds from the
government and support from local government agencies as well as the desire of
the employee's own self. Inhibiting factor is the lack of infrastructure, the lack of
data from year to year employee.
EMMA MUSTIKA 0746011020