Digital Library: No conditions. Results ordered -Date Deposited. 2024-03-28T15:15:14ZEPrintshttp://digilib.unila.ac.id/images/sitelogo.pnghttp://digilib.unila.ac.id/2018-07-05T06:52:52Z2018-07-05T06:52:52Zhttp://digilib.unila.ac.id/id/eprint/31634This item is in the repository with the URL: http://digilib.unila.ac.id/id/eprint/316342018-07-05T06:52:52ZPENGARUH MODAL SOSIAL DAN LINGKUNGAN TUGAS
TERHADAP KINERJA PEMERIKSA BPK RI
PERWAKILAN PROVINSI LAMPUNGSumber daya manusia merupakan faktor yang sangat berperan dalam organisasi
perusahaan maupun suatu instansi pemerintahan. Sumber daya manusia selain
menjadi obyek dalam tujuan pembangunan juga sekaligus sebagai subyek
pembangunan harus mempunyai kualitas yang memadai guna mendukung
keberhasilan pembangunan nasional. Dalam rangka mengawal pembangunan
nasional diperlukan pengelolaan penggunaan keuangan negara yang dalam hal ini
dilakukan oleh pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Atas pengelolaan
tersebut dilakukan pemeriksaan pengelolaan keuangan negara yang diamanatkan
kepada Badan Pemeriksa Keuangan RI (BPK RI).
Subjek pelaksanaan pemeriksaan pengelolaan keuangan negara adalah pemeriksa
BPK RI. Dimana dalam melaksanakan tugasnya pemeriksa akan berada dalam
suatu lingkungan sosial dan lingkungan tugas yang beragam, adanya keterbatasan
waktu untuk memeriksa dengan dituntut menjunjung tinggi independesi, integritas
dan profesionalisme. Permasalahan dalam penelitian ini apakah modal sosial dan
lingkungan tugas mempengaruhi kinerja pemeriksa. Tujuan penelitian ini adalah
mengetahui besarnya pengaruh modal sosial dan lingkungan tugas terhadap
kinerja pemeriksa. Hipotesis yang diajukan adalah (1) Modal sosial berpengaruh
positif terhadap kinerja pemeriksa BPK Perwakilan Propinsi Lampung dalam
pelaksanaan tugas di lapangan. (2) Lingkungan tugas berpengaruh positif terhadap
kinerja pemeriksa BPK Perwakilan Propinsi Lampung dalam pelaksanaan tugas di
lapangan. (3) Modal sosial dan lingkungan tugas secara bersama-sama
berpengaruh positif terhadap kinerja pemeriksa BPK Perwakilan Propinsi
Lampung dalam pelaksanaan tugas di lapangan.
Hasil penelitian ini adalah mendukung hipotesis yang menyatakan modal sosial
dan lingkungan tugas berpengaruh terhadap Pemeriksa BPK Perwakilan Poropinsi
Lampung. Modal sosial merupakan faktor yang lebih berpengaruh yaitu sebesar
68,3% jika dibandingkan dengan variabel lingkungan tugas yaitu sebesar 43,1%.
Saran yang diajukan adalah, Pemeriksa BPK-RI Perwakilan Provinsi Lampung :
(1) perlu meningkatkan sense of reciprocity informasi dalam kondisi apapun
terutama saat melaksanakan tugas di lapangan. (2) Tetap harus menjaga semangat
kerja dalam suatu kondisi dimana fasilitas kerja tidak memenuhi standar pribadi
pemeriksa. (3) Menjaga dan bahkan meningkatkan kinerjanya meskipun tidak ada
penghargaan dari manajemen yang diberikan apabila mendapat prestasi.
Kata kunci : modal sosial, lingkungan tugas dan kinerja
THE EFFECT OF SOCIAL CAPITAL AND DUTY ENVIRONMENT
ON EXAMINER PERFORMANCE OF FINANCIAL AUDIT BOARD
OF REPUBLIC OF INDONESIA REPRESENTATIVE
LAMPUNG PROVINCE
Human resources is an important factor in company organization or a government
agencies. Human resources not only being object in development goals but also
simultaneously as the subject of development should has the quality of being
adequate to support the success of national development. In order to protect
national development, its required financial management that operate by the state
which in this is performed by the central and regional governments. For those
state financial management, required financial audit by The Financial Audit Board
Of Republic Of Indonesia (BPK RI).
The subject of financial management audit is examiner of BPK RI. Which in their
work, the examiner will be in an environment social and environmental diverse
task, time was limited to examine with prosecuted independecies, integrity and
professionalism. Problems in this study are capital social and environmental
influences the performance of examiner.The purpose of this study is to know the
effect of social capital and duty environment on performance examiner. The
hypothesis proposed are (1) Social capital have positive effects on performance
examiner of BPK RI representative Province Lampung in the their duties. (2)
Duty environment have positive effects on performance examiner of BPK RI
representative Lampung Province in the their duties. (3) Social capital and duty
environment simultanously have positive effects on performance duty.
The result of this research is support the hypothesis that said capital social and
duty environment impact on performance of examiner of BPK RI representative
Province Lampung. Social capital is a factor that more influential is as much as
68,3% than duty environment is as much as 43,1%.
The researchers propose advices, examiner BPK RI Representatives Province of
Lampung: (1) Need to increase sense of reciprocity information in any condition
especially when implementing duties. (2) Still have to keep working spirit in a
condition where facilities work is not adequate personal examiner. (3) Maintain
and even increasing its performance although there is no award from management
given when an achievement.
Key word : social capital, duty environment and performance1321011044 IIM SURYA PINARTOsuryaiimpinarto@gmail.com